エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2020年6月上旬～7月下旬、修士1年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 4次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI(言語・非言語)とGAB(法則性・英語)を自宅受験
難易度・対策・ボーダーライン
・SPI
正答率は7-8割程度。
市販の参考書を1周し、苦手な分野のみもう1周取り組んだ。
他企業の選考過程...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
①これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サ...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、共に30代・営業の男性社員
学生の数
1人
会場
WEB面接
時間
30分程度
進め方
・構成
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
・役割分担
前半は1...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、共に40代・営業の男性社員
学生の数
1人
会場
WEB面接
時間
40分程度
進め方
・構成
アイスブレイクの後、ケース面接を25分、最後に逆質問を10分
・役割分担
特に役割分担はなく、...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、共に40代後半～50代前半・営業の男性社員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分
進め方
・構成
アイスブレイクの後、登録情報（ESや成績表等）に沿った質問と深掘りを30分、最後に...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
最終面接の直後、会議室のPCでSPI（言語、非言語）と独自問題（論理クイズ4問）を解いた。
難易度・対策・ボーダーライン
WEBテストに不正がなかったかを見抜くためのものと思われる。よほどひどい点...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、若手人事
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
20分程度
進め方
人事が到着するまでに就活状況を記入
→記入フォームに沿って面談（20分）
質問内容
・他社選考状況
・その中での三菱商事の志...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1次面接はスペックとコミュニケーション力（質問に対して端的に答える力）、2次面接は論理的思考力、最終面接は人柄と会社へのフィットを重視していると考えています。そのため、内定者もバランスのとれた人が多い...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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