エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
選考時期
2020年2月～3月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
11月
所要時間
3時間ほど
内容
・説明会+座談会
・GD練習会
座談会は3人ほどの社員と順番に話しをすることができた。特に面接で大...（続きは会員限定）
印象・その他
・是非行くべきである。練習会では、周囲の学生のレベルが本選考のGDと比較しても低め(非コンサル志望多...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・どのような軸で就職活動を行っているか（400字以内）
・未来のアクセンチュアに必要なDNAのうちも...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・仲間と共に挑戦をしたエピソードを選択した。
・文字数が長いが、見やすいようにESの構造が崩れないよ...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、一週間以内、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱(言語、非言語、性格)
・非言語は空欄推測
・1時間半くらい
難易度・対策・ボーダーライン
・言語は正答率8割越え、非言語は7割ほど
・空欄推測の対策をしていない友人はのきなみ落ちていた。
・...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの結果と合わせて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人、シニアマネージャークラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分間
進め方
ケース面接→深掘り→学生時代の話
質問内容
・ケース面接でお題は「若者のTV離れを防ぐには」
5分間1人でケースを解く、その後10分ほどディスカ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官の雰囲気は良くない。あまり集中していないように見えた。
・面接官は基本的に適当な返事であった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
個人面接でロジカルに主体性をアピールすることができたことが選考突破の理由であったと思う。おそらくケー...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、一週間以内、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、ディレクター
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分間程度
進め方
・学生時代の話15分間と、志望動機系の話を15分間
質問内容
・学生時代に力をいれたことは
・困難なエピソードは
・コロナ後、日本はどうなると思う？
・なぜうちを...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は優しそうであるが、質問が鋭い
・こちらの話をしっかり聞いてくれる。
選考を左右したポイント・その他
・簡単なケースのようなものを出された。そこでロジカルさをアピールできなかったことが敗因かと思われる。...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、1ヶ月以内、メ－ルで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・ロジカルに思考し、それを伝えることができるかということ。ケース面接の際にとても見られていると感じた。
・面接では端的に話すことができているか、また根拠があるかを見られていた。最初のほうは端的に話しす...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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