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野村総合研究所 21卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 野村総合研究所
部門(職種) 経営コンサルタント
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 〇このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。(400文字)
〇あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強(研究・ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400文字)
〇NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。(400文字)
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月上旬、SPIの結果とともに1週間以内にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPIテストセンター
・言語非言語
・性格
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月上旬、ESとともに1週間後にメールで。

1次面接

面接官の数・役職など 1人、若手の現場社員
学生の数 1人
会場 貸会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬、3日後に電話で。

2次面接

面接官の数・役職など 2人、中堅の現場社員
学生の数 2人
会場 オンライン
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬、翌日電話で。

3次面接

面接官の数・役職など 部長クラス3人×2回
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬、翌日電話で。

4次面接

面接官の数・役職など 役員3人、人事部長1人
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 45分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、翌日メールで。

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募集情報

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