エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルティング業務（旧EYACC）
選考時期
2019年の12月から2020年の1月まで
選考について
選考ステップ
説明会 → グループディスカッション → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
12月中旬
所要時間
説明会1時間（続いてGD1時間、計2時間）
内容
説明選考会で、説明会の後にグループディスカッションがあります。スライドを見ながら企業の説明がありまし...（続きは会員限定）
印象・その他
外資就活ドットコムでESを提出した人から申し込みができました。
人事社員一名、社員一人名
日比谷本...（続きは会員限定）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
退職率を下げるAI
所要時間
1時間
参加者
面接官は1人で学生は40人ほど
内容
説明会後の１時間でグループディスカッションを行いました。
30分間話し合い、結論をまとめます。
全体...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、選考から3日後、マイページで
1次面接
面接官の数・役職など
2人若手社員とマネージャー
学生の数
1人
会場
東京のオフィス、4人席の会議室
時間
1時間
進め方
ロビーで待機から呼び出されて会議室で面接
質問内容
逆質問やアイスブレイクはなし。
質問内容はほとんど志望動機でした。自分はITのテクノロジーに興味があ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
朗らかな人が多かったように見えました
二人の面接官の役割分担はなく、お互いに聞きたいことを聞いてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
やはり自分が興味があるといったITの知識について聞かれたときに、面接官が知っていること以上のことを私...（続きは会員限定）
結果連絡
１月中、選考から２〜３日後マイページで。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ヨーロッパのデータ保護の法律とAIの関連性についてリサーチ
所要時間
2時間半（リサーチ１時間、GD１時間、発表30分）
参加者
面接官1人、1グループ学生4~5人5グループ
内容
最初の１時間で個人でお題のリサーチを行い結果をワークシートにまとめます。その後１時間でグループディス...（続きは会員限定）
結果連絡
１月下旬、選考翌日、電話で
2次面接
面接官の数・役職など
パートナー1人
学生の数
1人
会場
東京のオフィス、3~4人用の狭い部屋
時間
15分
進め方
パートナーの方に呼び出されて2人で話します
質問内容
事務的な確認と逆質問でした。
「ERP案件が多いことについて」
「他社に比べてどういうバリューがある...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
質問に詳しく返答し、FBを返してくださり、優しそうなパートナーだったと思います
選考を左右したポイント・その他
ITのテクノロジーの中でもSAP の関連する業務について詳しく聞けたこと
結果連絡
２月初旬、選考から１週間後電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から3日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
この会社では、やはり他のビックフォーに比べてどのような点が優れているのかと言うところをかなり聞かれましたなぜ他のコンサルティングファームではなくこの会社なのかと言うところを説明できる必要性があります。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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