エントリーした企業について
社名
日本ロレアル
部門(職種)
セールス職
選考時期
2020年3月〜5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700）
・なぜロレアルであるのか、また...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
学生時代の挑戦については、面接で自分の長所をアピールしやすいエピソード選定を心がけた。なぜロレアルか...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的な玉手箱の問題
難易度・対策・ボーダーライン
比較的ボーダーは低いと思う。周りにウェブテストで落ちたという人は見かけなかった。
結果連絡
３月中旬、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
ウェブ
時間
30分
進め方
アイスブレイクをした後に、20分ほど志望動機とガクチカを聞かれるオーソドックスな面接。最後に少しだけ...（続きは会員限定）
質問内容
・アイスブレイク
・自己紹介
・志望動機
簡単になぜロレアルなのかを聞かれる。特に深堀はなかった。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
アイスブレイクの段階から笑いが起こり、終始穏やかな面接だった。
選考を左右したポイント・その他
1次面接と言う事でとにかく第一印象が大切だと思う。アイスブレイクからハキハキと喋る事を心がけた。
結果連絡
３月下旬。受験から１週間後にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人、セールスと人事のマネージャークラスの方
学生の数
1人
会場
ウェブ
時間
40分
進め方
アイスブレイク後すぐにケース面接を20分ほど行った。その後ガクチカと志望動機の深堀がされた。
質問内容
・アイスブレイク＋自己紹介
・ケース面接
ノルマ達成目前にクライアントから値下げを要求された際にどの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
アイスブレイク時などはとても和やかな雰囲気であったが、ケース面接が始まるとシビアな目つきに変わり、鋭...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
二次面接では、ケース面接で営業としての能力が見られ、そこが大きな選考要素になると思う。自分は、それま...（続きは会員限定）
結果連絡
４月中旬、面接から１週間後にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
2人、セールスと人事の役員クラス
学生の数
1人
会場
ウェブ
時間
40分
進め方
アイスブレイク後に５分間のプレゼンを行い、残りの時間でガクチカと志望動機の深堀が行われた。
質問内容
・アイスブレイク＋自己紹介
・5分間のプレゼンテーション（学生時代に達成したこと）
・それに対する深...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接にもかかわらず、とても和やかな雰囲気だった。
選考を左右したポイント・その他
プレゼンテーションで学生時代の経験を話す目的は自分の長所を伝えることにあると思う。そのため、自分の長...（続きは会員限定）
結果連絡
5月上旬、受験から１週間後に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月頃最終選考から１週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考が進むにつれロレアルでどのような貢献ができるのかと言うことが見られていたと感じる。特に２次面接以降は働きたい部署など内定後の具体的な話などが多かった。その中で実際に自分がロレアルでどのような働きを...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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