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伊藤忠商事 21卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 伊藤忠商事
部門(職種) 総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。(30文字以下)
・その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200文字以下)
・その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。(200文字以下)
・その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。(300文字以下)
・その取り組みの結果を教えてください。(100文字以下)
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、〆切より二週間後、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 テストセンターでのSPI(計数・言語・英語・構造把握)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬、〆切から2週間後、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人、中堅社員
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接当日、電話にて

2次面接

面接官の数・役職など 2人、中堅現場社員、若手人事社員
学生の数 2人
会場 本社内のブース
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接当日、電話にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 最終面接と同日に行われる、自分の信念について語るというテーマの小論文。
時間は20分間で、15行くらいの罫線が入った紙に手書きで記入する。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 6月上旬、当日、電話にて最終面接の結果と併せて

3次面接

面接官の数・役職など 3人、若手人事社員、ベテラン社員、ベテラン社員
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接当日、電話にて

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募集情報

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