エントリーした企業について
社名
デロイトトーマツ／コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタント（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）
選考時期
2020年３月上旬〜６月下旬
デロイトトーマツ／コンサルティング 経営コンサルタント（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント） 21卒 本選考レポート ES・面接の全容
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- 選考について
- エントリーシート
- 筆記試験・WEBテスト・適性検査
- 面接
- その他の選考（インターン・ジョブ・グループディスカッション）
- OB訪問について
- 内定後について
- 選考についての感想
ロジカルさはもちろん、その場で急に出された質問にいかに素早く答えられか、頭の回転の速さのようなものが見られていると感じた。
また、最終面接では、あくまで貴方は経営コンサルタントになるんだと意識させられ...
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
２月中旬
所要時間
２時間半
内容
本選考に進むためには参加必須である。
ケーススタディのグループワークを行ったのち、企業説明に進む。...（続きは会員限定）
印象・その他
何度も開催されているセミナーである。学生は100名弱いた。多い方と言っていた。
グループワークは５、...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・自己PR(200字）
・学生時代に頑張ったこと（250字）
・長所と短所（250字）
・困難を乗り...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファーストで書くことを意識した。また、難しい言葉は使わず、噛み砕いて分かりやすいような文章を心が...（続きは会員限定）
結果連絡
提出より４日後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-web形式のウェブテスト。
インターン選考時に通過していたため免除となった。
難易度・対策・ボーダーライン
あまり手応えはなかったが、通過。
英語ができるかが大事と聞いたことがあるが、私自身英語もあまりできた...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの結果と合わせて、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
２人 人事の方 コンサルタントの方
学生の数
１人
会場
本社小会議室
時間
１０分
進め方
待合室に８名ほどの学生が集められ、そこから順番に面接に呼ばれていく。部屋は２名あるので、最大で３人分...（続きは会員限定）
質問内容
ESについての深掘りがメイン。
それとは別に、グループで成果を出した経験はあるかと聞かれた。
ESか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
進行の方は柔らかく、話やすい雰囲気を作ってくださる。
コンサルタントの方は厳しい雰囲気だが圧迫ではな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェック程度と思われる。
ハキハキと自分の言葉で話せれば問題なく通過できると思われる。
結果連絡
３月上旬、２日後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
２人 30代くらいの方と40〜50代くらいの方
学生の数
１人
会場
zoom
時間
30分
進め方
アイスブレイクなし。
ケース面接。
若い方が、課題の提示と質問をされる。その中で、気になった点はもう...（続きは会員限定）
質問内容
社会課題に対して意見を問われるケース問題。
こちらの発言に対して気になった点は深掘りしてくる。
納得...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
笑顔こそないが、穏やかに面接が進んでいく。
相槌を打ちながらこちらの話をよく聞いてくださる。
矛盾を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分の考えを自分の言葉ではっきり話せたこと。
答えに詰まるような質問も、粘って答えようとする姿勢を見...（続きは会員限定）
結果連絡
５月中旬、２日後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
年次の高いパートナークラスの方
学生の数
１人
会場
zoom
時間
30分
進め方
面接前に、１０００字の作文を提出する。内容はコンサルタントの志望理由。
自己紹介をお互いに１分の後、...（続きは会員限定）
質問内容
作文に書いたことをもう一度自分の言葉で話すように言われる。
それに対して少し質問があり、その他には。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
笑顔の多い面接とまではいかないが穏やかに進む。
こちらの話をよく聞いてくれて、大きくうなづいていただ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
結論ファーストで話すように心がけた。
予想していない質問に対しても、即座に自分なりのロジックを組み立...（続きは会員限定）
結果連絡
５月下旬、翌日メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
１人 人事のパートナークラスの方
学生の数
１人
会場
zoom
時間
30分
進め方
１分程度で相手の自己紹介があり、面接が２０分。
逆質問を１０分。
その後、内々定を口頭で言い渡された...（続きは会員限定）
質問内容
経営課題を思いつくだけあげて。
経営課題あげた時に意識したことは？
経営に興味があることを示して。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかに進んだ。特に経営に興味があることを示してくださいの質問の後はとても穏やかに進み、笑顔も何度か...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
経営に興味があることを自身の経験から話せたのが良かった。
そこから明らかに面接官の態度が変わったため...（続きは会員限定）
結果連絡
６月上旬、その場で。メールは１週間以内。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
６月上旬、その場で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ロジカルさはもちろん、その場で急に出された質問にいかに素早く答えられか、頭の回転の速さのようなものが見られていると感じた。
また、最終面接では、あくまで貴方は経営コンサルタントになるんだと意識させられ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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