エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
アセット・マネジメント部門
選考時期
2019年12月上旬～2020年2月下旬、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・アセット・マネジメントのクライアント・ビジネス部門を志望する理由を教えてください。（400字）
・...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
質問の内容からも分かるように、アセットマネジメント業界というニッチな業界についての理解が求められてい...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、〆切より2週間後に電話にて（ES、Webテスト、録画面接をあわせて）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
pymetricsというゲーム形式のテスト
12問の問題を解く。（制限時間は問題によって異なる）
与...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
上記したような問題のため正解などはなく、受験者の性格や考え方および適性なども見るものである。
そのた...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、〆切より2週間後に電話にて（ES、Webテスト、録画面接をあわせて）
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接のため、面接官なし
学生の数
1人
会場
自宅PCでの録画面接
時間
15分程度
進め方
メールからHireVueのページへ遷移し、録画面接の説明をみたあと、出題される問題に答える。
質問は...（続きは会員限定）
質問内容
オーソドックスな内容
①学生時代に力をいれたこと（日本語で回答）
②志望動機（英語で回答）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接のため、雰囲気などは特にない。
選考を左右したポイント・その他
以下2点が選考を左右すると思う。
①面接での印象。クライアントビジネス部門は営業の役割も果たすため、...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、〆切より2週間後に電話にて（ES、Webテスト、録画面接をあわせて）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
これから斜陽となる業界をひとつあげ、その業界が生き残るためにとるべき施策を考える。
所要時間
30分程度
参加者
学生6人、面接官2人。若手の方とVPクラスの方
内容
まずお題について説明される。その後20分で業界の選定とその業界のとるべき施策を考えるように伝えられる...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、受験より8日後にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
学生6人、面接官2人。若手の方とVPクラスの方
学生の数
6人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
GDを行った後、そのままグループ面接に移る。
2人の面接官が順番に質問をする。
発言は挙手制。
質問内容
・アセットマネジメント業界を志望する理由
・なんでもいいので、自分の好きなものについてのプレゼン
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方2人ともしっかりと話を聞いてくださる。
学生の話から笑いが起きる場面もあり、和やかな雰囲気だ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
以下2点が重要だと感じた。
①話を簡潔にまとめる。学生の人数が6人おり、時間もかなり限られていたので...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、受験より8日後にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
4人。採用チームの若手の方1人とMDクラスの方3人。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間半程度
進め方
1対1の面接を20分×4回繰り返す。
面接官によって面接の進め方は様々。（20分間すべて逆質問の面接...（続きは会員限定）
質問内容
・JPモルガンの志望理由
・アセットマネジメント業界の志望理由
・学生時代に頑張ったこと
・他社では...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
気さくに話してくださる方がいたり、少し硬い雰囲気の方もいたりしたが、どの社員の方もしっかりとこちらの...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
営業にあたる職種でもあるため、印象が大切だと思い、明るくハキハキと話すことを意識した。
また、4人の...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、受験より2日後に電話にて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2月上旬
実施日数・勤務時間
1日、9:00～19:00
内容
参加した学生は20名程度。
1日中会議室で講義を受ける。その中で、オフィスの案内や簡単なグループワー...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大、一橋、早慶など
待遇
給与はなし。
関東県外からの参加者には交通費、宿泊費あり。
昼食はオフィス外で社員さんとランチを食べ...（続きは会員限定）
印象・その他
非常に気さくな雰囲気で講義をしてくださる。
この日は学生の理解を深めるイベントという扱いであり、評価...（続きは会員限定）
結果連絡
面接前に参加必須のイベントという位置づけのためなし。
4次面接
面接官の数・役職など
6人。新卒採用チームの方々で、年次もバラバラ
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
1dayジョブの翌日、翌々日のどちらかで選考を行う。
会場到着後、小さな会議室に通される。
そこで、...（続きは会員限定）
質問内容
＜プレゼン＞
「1dayジョブの内容を踏まえた上での志望理由と、入社後に貢献できること」
＜面接＞...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
これまでと一変してかなり緊張感のある雰囲気。
6名の方々を前にしてプレゼンをする際はかなり緊張する。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
過去の体験談や先輩の話からプレゼンはあるだろうと考えていたので、1dayジョブが終わった後に、その日...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、受験より5日後に電話にて
5次面接
面接官の数・役職など
6人。社長とクライアントビジネス部門内の各グループのヘッド5人。
学生の数
1人
会場
各面接官の方の部屋および小会議室
時間
5時間
進め方
1対1の面接を30分×6回繰り返す。
特に役割等は決まっている様子はなく、それぞれのやり方で質問をし...（続きは会員限定）
質問内容
・小学校からこれまでの人生の経験の深掘り
・大学でおこなった勉強
・JPモルガンを志望する理由
・ア...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社長を含め気さくに話してくださる。
しかし、年次も役職も高い方々を目の前にしていることと、最終面接と...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
以下3点が影響したと思われる。
①逆質問への準備。面接時間すべてを逆質問にあてる方もいらっしゃるため...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、受験より11日後にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
以下2点が重視されているように感じた。
①アセットマネジメント業界への理解。エントリーシートの段階から、業界および業務への理解が求められていると感じた。会社として何をしていて、その中にはどのような部署...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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