エントリーした企業について
社名
ローランド・ベルガー
部門(職種)
経営コンサルタント（ジュニアコンサルタント）
選考時期
2019年7月〜9月、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
就活サイト経由で応募したためES免除
ES記入時に留意した点
ES免除
結果連絡
ES免除
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なTG-WEB（言語・計数・性格検査）を自宅PCで受験
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率
9割くらい正答したと思う
・難易度について
TG-WEBはSPIとかに比べて難易度高めな...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある映画館チェーン店（全国）の売上向上策を考えよ。施策のタイムスパンは5-10年。
現状の収益モデル...（続きは会員限定）
所要時間
45分程度
参加者
学生5人、面接官1人（入社3年目くらいのシニアコンサルタント）
内容
・流れ
ディスカッション(30分) →発表(1分) →議論内容について質問受ける(5分) →逆質問(...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、入社5年目くらいのマネージャー
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分程度
進め方
・流れ
お互いに自己紹介(3分) →戦略コンサルおよびローランド･ベルガーの志望理由を簡単に聞かれる...（続きは会員限定）
質問内容
・ケースディスカッション
前半は自分の考えた内容を発表した後、突っ込みを受けるという形。後半はそれを...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・受け答えに対する面接官の反応
基本自分の話に対しては納得してくれている様子だったが、そうでない部分...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
①資料を有効活用したこと
資料に載っている情報はファクトとして使ってよい。その情報からさらに言えそう...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
3日間、9:00〜18:00
内容
・全体の参加人数、グループ数
15人、4グループ
・グループワークのお題
「ある結婚相談所の中長期...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大、一橋、早稲田
待遇
・交通費支給
・昼食支給
印象・その他
・企業の印象
会社としては自由なカルチャーを感じた。何事も「個人次第」な社風だと思う。
関わった社員...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、プリンシパル（採用責任者）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
ケースなどの能力チェックは一切なく、人柄チェックの最終面接。
質問内容
・「ジョブ中、班であなたはどういう役割を担っていたと認識していますか？」
・ジョブ中の自分の評価を共...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・受け答えに対する面接官の反応
終始落ち着いた様子で、メモを取りながら話をよく聞いてくれていた。
選考を左右したポイント・その他
最後まで落ち着いてコミュニケーションできたこと。
結果連絡
一週間後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から一週間後、電話にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
どの戦略ファームも似たり寄ったりだとは思いますが、大きく分けて
①議論における納得感
②人柄
だと思います。この二点を軸に一緒に働きたいかを判断されます。
①議論における納得感
GD、ケース面接、ジ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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