ドイツ銀行グループ コーポレート・ファイナンス統括本部 21卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ドイツ銀行グループ

部門(職種)

コーポレート・ファイナンス統括本部

選考時期

令和元年6月~令和元年8月
ドイツ銀行グループ コーポレート・ファイナンス統括本部 21卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 2つある。1つ目は英語ができること。新卒はM&AかDCMをすべて経験するため(プール制)、英語力は当然要求される。英語ができない人は初期配属でプロダクトやカバレッジのM&Aに配属すると伺ったが、やはり...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・コーポレート・ファイナンス本部を志望する理由について述べてください。(400文字以下) ・Plea...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
二次募集ということで挑戦者という立場で書いた。締め切り1時間前に募集に気づき5分前に出し終わる具合だ...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬締め切りから1週間以内

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
投資銀行の存在意義は何か
所要時間
40分
参加者
学生4人(慶應、早稲田) 面接官2人
内容
各学生が認知している投資銀行部門の業務内容を共有→それぞれのステークホルダーはだれで、それぞれにどう...(続きは会員限定)
結果連絡
6月中旬一週間後 筆記試験の結果と合わせて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
すべて玉手箱に酷似している。数学は玉手箱にあるような表の推測。 試験科目は英数国のそれぞれ30*3の...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
簡単である。ミスは1問もおとしたくない。 不安であれば、玉手箱の表の推測やグラフの読み取りを他の企業...(続きは会員限定)
結果連絡
6月中旬 GDと同じタイミングでメールにて

1次面接

面接官の数・役職など
面接官4人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分×4
進め方
それぞれ違う部門の方4人と面接を行った。 時間は30分であるが、面接の構成は人それぞれであった。
質問内容
<1人目> どうして投資銀行か どうして持っている内定先を蹴るのか どうしてドイチェか 英語はできる...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
1人目は外人の英語面接だったので英語で話した。この人と4人目の人はかなり明るかったのでこちらとしても...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
面接官が厳格な場合は論理が通っているか、今持っている内定を蹴ってドイツ銀行に行く理由があれば通してく...(続きは会員限定)
結果連絡
7月上旬 選考後1週間以内

2次面接

面接官の数・役職など
MD 3人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分×3
進め方
それぞれ違う部門MD3人と面接を行った。 男性2人女性1人全員が他社からの転職であった。そもそもドイ...(続きは会員限定)
質問内容
<1人目> どうして投資銀行か どうして持っている内定先を蹴るのか どうしてドイチェか 気になったM...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
会場の雰囲気は1次面接と変わらない 1人目と3人目はかなり厳格だった。特に3人目は質問をしても10秒...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
1次面接と変わらない。一緒に働きたいと思わせるこれにこだわった。
結果連絡
7月下旬 選考から3日後(この面接は訳ありで全通)

3次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
本社
時間
40分(ヘッド) 30分MD
進め方
英国人のヘッドとストラクチャファイナンスのMDどちらも男性で転職者。 進め方はそれぞれにより異なる。
質問内容
<外国人ヘッド>すべて英語 海外に行ったことあるか(アイスブレイク) 志望動機 フェルミ推定 計算問...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
ヘッドの人は欧米人かもしれないがかなり態度が大きく、名刺もいただいたが、投げて渡されて驚いた。もう一...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
すべての採用の権限は英国人のヘッドが持っているので、その人に気に入られるかどうかがすべて。私は最後に...(続きは会員限定)
結果連絡
8月中旬 面接から1週間で落選連絡

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

2つある。1つ目は英語ができること。新卒はM&AかDCMをすべて経験するため(プール制)、英語力は当然要求される。英語ができない人は初期配属でプロダクトやカバレッジのM&Aに配属すると伺ったが、やはり...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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