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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 2月上旬
所要時間 2時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・どのような軸で就職活動を行っているか。
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つとその理由を経験とともに。(400~600)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいか。(400~600)
・第一志望の職種の志望理由(200)
・第二志望の職種の志望理由(200)
ES記入時に留意した点
結果連絡 1週間後にメールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱。難易度はそこまで高くないように感じた。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 ESと同じタイミングで。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 1時間
参加者 学生6人、面接官1人
内容
結果連絡 一週間後にメールで。

1次面接

面接官の数・役職など 1人、マネージャーの方
学生の数 1人
会場 ブース
時間 60分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日、電話にて。

2次面接

面接官の数・役職など 1人、マネージャークラス
学生の数 1人
会場 ブース
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日、メールにて。

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募集情報

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