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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以内)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
※改行せず文章は続けて入力してください
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください(400文字以上600文字以下)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。
※改行せず文章は続けて入力してください(400文字以上600文字以下)
・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(ビジネスコンサルタント職)
200文字以下
・第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(ソリューションコンサルタント職)
200文字以下
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬 締切後2週間後にメールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱(言語、非言語、性格)
約2時間
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 ESと同様

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 45分
参加者 学生5人 面接官1人
内容
結果連絡 選考4日後 メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 一人 中堅社員
学生の数 一人
会場 ブース
時間 45分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で次回面接の日程調整

2次面接

面接官の数・役職など 一人 マネージャーレベル
学生の数 一人
会場 ブース
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬 選考2週間後メールにて

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募集情報

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