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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) デジタルコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・就活の軸(400文字以内)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものとその理由(400文字以上600文字以内)
・アクセンチュアで実現したいこと(400文字以上600文字以内)
・志望職種の志望動機(200文字以内)
・志望領域の志望動機
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬,締め切りより3日後にWEBテストの結果と合わせてメールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 言語・非言語・性格の一般的な玉手箱(1時間程度)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬,締め切りより3日後にESの結果と合わせてメールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 60分程度
参加者 学生6人,面接官1人
内容
結果連絡 2月下旬,選考より5日後にメールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接終了後その場で

2次面接

面接官の数・役職など 1人,若い社員の方
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬,面接より9日後にメールで

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募集情報

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