エントリーした企業について
社名
セールスフォース・ジャパン
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年4月下旬〜2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1. 学生時代に一番力を注いで取り組んだこと／達成したことについて教えてくだ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI形式。
言語と非言語と性格の検査。
難易度は普通
難易度・対策・ボーダーライン
ほぼ正答率は100％だった。
ごく普通の対策で十分。
結果連絡
一週間後6月初旬にメール
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
自宅
時間
20分
進め方
一対一の電話面接
自己紹介と志望理由(10分)
逆質問(10分)
質問内容
研究内容と学生時代の活動について
逆質問
カスタマー...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、外勤営業マネージャー
学生の数
1人
会場
自宅
時間
30分
進め方
電話面接
自己紹介と志望理由とその深掘り(20分)
逆質問(10分)
質問内容
オーソドックスな質問ばかりだった
セール...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、各部門技術系マネージャー
学生の数
1人
会場
自宅
時間
30分
進め方
アイスブレイク(2分)
自己紹介(1分)
ESや履歴書に沿った質問と深堀り(10分)
志望理由と職種に対する理解を...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、技術系役員
学生の数
1人
会場
日本本社オフィス
時間
45分
進め方
1人は対面、1人はオンラインという変わった形式だった。
二人共進行役で1人だけメモを取っていたが、面接官のやり方によ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
SFDCの求める人物像であるイノベーションとOHANAを体現できる人物であるかどうかが前提にあり、技術系は外資系IT企業日本支社という点では特に企業理解と職種理解が必要だと感じた。内定者を見る限り学歴...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
