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セールスフォース・ジャパン 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 セールスフォース・ジャパン
部門(職種) 総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 1. 学生時代に一番力を注いで取り組んだこと/達成したことについて教えてください。(400字)
2. あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいことについて教えてください。(400字)
3.営業系、技術系(Solution Engineer, Technical support)からの将来のキャリアパスについて
ES記入時に留意した点
結果連絡 一週間後4月下旬にメール

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI形式。
言語と非言語と性格の検査。

難易度は普通
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 一週間後6月初旬にメール

1次面接

面接官の数・役職など 1人、人事の方
学生の数 1人
会場 自宅
時間 20分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 三日後5月下旬メール

2次面接

面接官の数・役職など 1人、外勤営業マネージャー
学生の数 1人
会場 自宅
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 三日後6月初旬電話

3次面接

面接官の数・役職など 2人、各部門技術系マネージャー
学生の数 1人
会場 自宅
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3日後6月初旬電話

4次面接

面接官の数・役職など 2人、技術系役員
学生の数 1人
会場 日本本社オフィス
時間 45分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4日後6月上旬電話

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募集情報

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