エントリーした企業について
社名
関西電力
部門(職種)
事務系
選考時期
2019年3月上旬～5月下旬、四年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → グループディスカッション → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
①これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。（5...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の若い方
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
1時間程度
進め方
・アイスブレイクの後、ずっと逆質問（リクルーター面談）
質問内容
1時間を通して、ずっと逆質問の時間だった。
【逆質問内容】...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の若い方
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
1時間程度
進め方
・アイスブレイクの後、ずっと逆質問（リクルーター面談）
質問内容
1時間ずっと逆質問をしていた。せっかくの機会なので、ESを...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅の方（人事ではない）
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
1時間程度
進め方
・アイスブレイクの後、関電の志望動機などを30分、逆質問を20分
質問内容
・今までどのような社員に会ってきたか...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
①関西電力がこれから注力していくべき発電方法は何か。
②関西電力がこれから注力していくべき事業は何か。
所要時間
2時間程度
参加者
学生6人×6チーム、社員は6人程
内容
・GD×2（90分...
4次面接
面接官の数・役職など
3人、中堅の人事の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイクらしいものもなく、ESに沿った質問を30分ほど
質問内容
・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ
・...
5次面接
面接官の数・役職など
3人、採用マネージャーなど
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
面接が始まる前に、人事の方と15分ほど面談、その後面接室にて所定のプレゼン、及び資料を見て考えたことの発表を3...
6次面接
面接官の数・役職など
3人、人事のトップの方など
学生の数
4人
会場
応接室
時間
40分程度
進め方
・入室後、ESに縛られないような質問を40分
・集団面接（強み等は順番で、中期経営計画の質問等は挙手性で）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
リクルーター面談や面接を通して、特に重要視されたと感じる点は、圧倒的な志望度だ。何回も「どのくらいの志望度か？」、「うちが内定を出したらどうするか？」といった質問がなされたことから、第一志望であるとい...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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