三井住友銀行 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井住友銀行
部門(職種)
総合職
イベント名
プライベートセッション、エグゼクティブラウンジ
選考時期
2019年3月下旬~6月頭 大学3年生
三井住友銀行 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的に、一緒に働きたいかどうかが見られているように思う。加えて、やはり銀行員に必要な能力であるコミュニケーションスキル、学習・成長意欲は質問に対する回答の端々から見られていたと感じた。また、メガバン...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・ゼミ、研究会の内容(300字以内) ・学生時代における「自分ならでは」の取...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・テストセンター(SPI:言語、非言語、性格) ・使いまわし可 ・テストセンターとは別にWebテスト(言語、非言語、性格)があったが、SMBCグループ企業内で使いまわしが可能だった

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
4月上旬~5月下旬
実施日数・勤務時間
各回1時間程度、全6回
内容
・いわゆるプライベートセッション ・現場で活躍する大学OB行員との面談 ・学生:行員=1:1ないし1:2 ・序盤は逆質問がメインだ...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
5月下旬
実施日数・勤務時間
2時間程度
内容
・いわゆるエグゼクティブラウンジ ・10~15年目の中堅行員との面談 ・リクルーター行員の迎えがあり、面談にも学生側に同席する ・終始逆質問を行うことが...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、中堅人事部行員
学生の数
1人
会場
プライベートセッションよりは広いブース
時間
1時間程度
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀りを40分、逆質問を1~2問、面接のFB

2次面接

面接官の数・役職など
1人、人事副部長
学生の数
1人
会場
本店東館の小会議室
時間
1時間弱
進め方
・パーソナルな質問を20分、志望度確認を10分、逆質問を1~2問
質問内容
・決まった質問は用意していなかったようで...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
基本的に、一緒に働きたいかどうかが見られているように思う。加えて、やはり銀行員に必要な能力であるコミュニケーションスキル、学習・成長意欲は質問に対する回答の端々から見られていたと感じた。また、メガバン...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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