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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページ上で入力。

1.趣味・特技についてご記入ください(50)
2.どのような軸で就職活動を行っていますか(400)
3.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください(400~600)
4.アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400~600)
5.第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200)
6.第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬、〆切3日後、メール・マイページ上にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱。
表推測と、趣旨把握、性格。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬、ESの結果とあわせて連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 話し合い20分、発表3分
参加者 学生6人、面接官1人
内容
結果連絡 2月下旬、GD5日後、メール・マイページにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人、年次若めのSE社員
学生の数 1人
会場 ブース
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後、その場で面接官から口頭で

2次面接

面接官の数・役職など 1人、年次上めのSE社員の方
学生の数 1人
会場 ブース
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、面接1週間後、メール・マイページにて

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募集情報

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