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P&Gジャパン 20卒 夏インターンレポート

. 参加したインターン先について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) CEO Challenge
イベント名 CEO Challenge (Marketing)
選考時期

. インターンの内容について

開催時期
実施日数・勤務時間
開催場所
待遇
参加者の大学・学年
課題
内容
印象・その他
メンターの有無
内定・優遇

. インターンについての感想

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?
インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → エントリーシート → 1次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・ウェブテストだが、同社オリジナルのものを使用しており、他では見ないタイプ。
・内容は性格診断とパズル。性格診断はリーダーシップを測っていると感じるものが目立ち、パズル(並べられた図形の規則性を見抜く問題)は論理的思考力を試すものだと思われ、同社マーケティング部門のカラーが色濃く出ていた。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 8月上旬にメールで連絡。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・会場で実施する試験で、内容は読解、英語、パズル。すべてマーク式。
・読解は、短めの日本語の文章を読んでその趣旨などを選ぶ問題。
・英語は、発音を見分けるリスニングや、文法、英文読解。
・パズルはウェブテストと同じ形式で、ウェブテストの替え玉受験を防ぐために実施されたものだと思われる。小学生レベルの簡単な計算問題も出題された。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 8月中旬にメールで連絡。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30分程度
参加者 マーケティング部門社員1人、学生6人程度。
内容
結果連絡 グループディスカッションの直後に、全員の前で通過者が発表される(かなり殺伐とする)。合格者はそのまま面接。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 グループディスカッションに合格した人は別室に案内され、その場でESを記入。質問内容は以下の3つ。字数制限はなく、概要だけ箇条書きでもよいといわれた。

・あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか?
・他者とともに何かに取り組む上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた例を話してください。
・何か新しいものを創造した、あるいは既存のアイディアを再適用したときのことを話してください。なぜそうしましたか。結果はどうでしたか。
ES記入時に留意した点
結果連絡 特になし。ESを書いたらそのまま面接に進む。

1次面接

面接官の数・役職など 1人、30歳代のマーケティング社員
学生の数 1人
会場 本社(東京オフィス)
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 8月下旬にメールで連絡。後日、インターン事前課題を案内される。

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募集情報

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