カゴメ 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
カゴメ
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3
カゴメ 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 面接では明るさ、簡潔に話す力、コミュニケーション能力は絶対に見られたと思う。選考プロセスで会った社員の方々のほとんどが明るく私たちに話しかけてくださり、たまに気難しい方もいたが、その社員の方々もしっか...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2回(2月、5月)
所要時間
30分、30分
内容
2月の説明会はアスリートプランニング...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
事前質問 カゴメを志望した理由を簡潔にお書き下さい。 カゴメのイメージを簡単...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
通常のSPI形式のテストセンター 言語(語彙問題、文章題)、非言語(推論、確率、速さ、分割払い、集合、仕事)、性格検査 言語非言語で計35分、性格検査30分
難易度・対策・ボーダーライン
正確には...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、50代くらいの人事の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
10分
進め方
アイスブレイクの後自己PR1分、ESの深掘り6分程度で終了
質問内容
・留学先でのクラブ活動についてどうやって参加し...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
食品業界の若手社員に求められる資質と行動
所要時間
1時間程度
参加者
学生16人程度、面接官3人(人事部長、課長、若い人事社員)
内容
面接官の自己紹介後、お題を提示され、個人で考える時間が...

2次面接

面接官の数・役職など
3人 人事部長、課長、若い人事社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
15分
進め方
前回のGDの感想と話し合いを通して自分の中でどう結論づけたかを聞かれた後に自己PRと志望動機を各1分、ES...

3次面接

面接官の数・役職など
7人 社長、役員、人事部長
学生の数
1人
会場
応接室のような部屋
時間
15分程度
進め方
7人の面接官が1人1問ずつ質問してきた。特に役割分担があったようには感じなかった。
質問内容
自己PRと...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
面接では明るさ、簡潔に話す力、コミュニケーション能力は絶対に見られたと思う。選考プロセスで会った社員の方々のほとんどが明るく私たちに話しかけてくださり、たまに気難しい方もいたが、その社員の方々もしっか...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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