三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年6月上旬~6月上旬、大学4年生
三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 一次面接では人柄や考え方、基本的なマナー(話し方、礼儀、コミュニケーション能力等)、二次面接では思考能力の高さ、最終面接では社風に合っているかどうかは見られていたと思います。 基本的にはある程度の企業...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。(学業、部活動、サ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI
難易度・対策・ボーダーライン
そこまで高くない。 ネット上に溢れている言語で抜き出しが出るなど高得点基準を満たしていれば問題なし。
結果連絡
4月中旬ごろに一斉にメールにて連絡

1次面接

面接官の数・役職など
2人、若手っぽい人と50歳くらいの人
学生の数
1人
会場
社内に設けられたブース
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘り。最後に言いたいことと聞きたいこと 二人が...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
二次面接の前に筆記試験。 三綱領に関すること。A4半分くらいの量で書いた。 その後5分程度の筆記試験。正解が求められるよりかは考え方を見ているような内容が多かった。

2次面接

面接官の数・役職など
2人、4,50代の人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後ケース面接
質問内容
「ホテルと相乗効果のある事業を考えよ」 3分ほど時間を与えられその後3分で発表。...

3次面接

面接官の数・役職など
役員ぽい人二人
学生の数
1人
会場
社内の小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後二人がそれぞれ気になった質問をしていく。 面接の後は一度控室に連れていかれそこで就活状況に関するア...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
一次面接では人柄や考え方、基本的なマナー(話し方、礼儀、コミュニケーション能力等)、二次面接では思考能力の高さ、最終面接では社風に合っているかどうかは見られていたと思います。 基本的にはある程度の企業...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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