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ゴールドマン・サックス 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) オペレーションズ(業務統括本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 応募部門を希望する理由をご記入ください。 ※改行不可
600文字以下

職務経験(アルバイトを含む)をご記入ください。※改行不可
100文字以下

自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。(改行不可)
日本語600文字以内、英語150words以内

就職先を決める際のポイントを教えてください。
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、締め切りから2週間程度でテストセンターの結果と合わせてメールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI
言語、非言語、英語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬、ESと合わせてメールにて

1次面接

面接官の数・役職など Hirevueのデジタル面接
学生の数 1人
会場 どこでも可(自宅が散らかっているので個室ビデオ屋に入りスマホで撮影した)
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月中旬、受験から3週間後メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 2人、男性(どちらもVP) イギリス人とインド人
学生の数 1人
会場 オンライン面接(自宅)
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月中旬、翌日メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 1人、シンガポールオフィスの日本人
学生の数 1人
会場 オンライン面接
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、数日後メールで

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募集情報

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