エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月〜6月、修士2年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター、SPI(性格、能力、構造、英語)
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は9割ほどだと思われる。
周囲を見ている限り、外資系コンサルティングや外資系金融ほどボーダーは高く無い印象。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
(1)学生時代の実績、経験を4つ 50字
(2)チャレンジングな目標を定め、...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、現場の約10年目の社員と人事の中堅社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
着席するとすぐに面接が始まる。主に人事社員から質問を受ける。最後に逆質問の時間がある。
質問内容
・自...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、コーポレートの中堅社員と営業の中堅社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
約90分
進め方
最初に30分ほど、会議室で小論文と簡単なテストを行う。その後、面接官とともにブースに移り、40分...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、部長クラスの社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
20分ほどオーソドックスな質問を受け、最後の10分で逆質問
質問内容
・自己紹介
・困難を乗り越えた経験
・なぜ乗り越えら...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、営業の中堅社員と若手人事社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
10分
進め方
3次面接後、別室に案内され就活状況や志望部署を書類に記入する。部屋に待機している若手の社員と30分ほど雑談...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的な思考力、コミュニケーション能力、困難を乗り越える粘り強さの３つだと考える。
思考力は、総合商社の中でも唯一ケース面接があることや、志望動機などについて過去の経験から一貫した考えを導き出せている...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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