エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
事務職
選考時期
2019年3月～2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・大学で専攻しているテーマ、及びその内容について教えてください（25、200字以内）
・学生時代に力...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
トヨタ自動車はチームワークを重視するので、「学生時代に力を入れたこと」の項目にも、チームで成し遂げた...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、締切から1週間後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
当方は8割程度解けていたと思う。
対策は、テキストを何周か解き、そのあとは苦手な分野だけを徹底して解...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、締切から1週間後
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
それぞれ簡単な自己紹介の後、ESの内容をもとにリクルーターから深堀がされる。順番は右からと左からが混...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・なぜその国に留学したか
・現地ではどんなことをしたか
・チームワークで成し遂げた経験と...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
大学のOBであったため、面接という雰囲気ではなく、雑談をしているようなフランクな雰囲気だった。面接官...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
リクルーター面談という言葉も使われずに、ただ「OBと話す会」「相談会」といった名称であったが、実質は...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、3日後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
特に自己紹介のようなことはせず、雑談から入り、そのあとは、ESに沿って深堀された。
質問内容
非常にオーソドックスで、変わった質問はなかった。
・なぜその国に行こうと思ったか
・一番力を入れたこ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
大学のOBとの面談であったため、面接という雰囲気では全くなく、雑談をしている感じに近かった。笑いが数...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
当方が評価されたのは、はきはきした態度が示す明るさと、どんな質問にもしっかり答えられたところだと思う...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、3日後電話にて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
車のあるべき未来
所要時間
30分程度
参加者
学生20人弱、社員5人ほど
内容
４－５人に分かれて、各班に与えられたホワイトボードを使って、20分程度で話し合う。そのあと、各班ごと...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、4日後電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
１時間
進め方
初めに、自己紹介と志望動機を数分で述べて、そこから面接官が、話した内容やESから深堀。最後に面接官そ...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に力を入れたこととその深堀
・なぜその国に留学したか
・チームでどんなことを成し遂げたか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場は笑いが起きるほど和やかだった。面接官もしっかりと耳を傾けてくれていた。
選考を左右したポイント・その他
明るくはきはきした様子が評価されたと思う。
また、実質は最後のリクルーター面談であるため、気を抜かな...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬、3日後電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間程度
進め方
・初めに学生時代に力を入れたことと、志望動機をそれぞれ数分で話す
→左右の面接官がそれぞれ気になった...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代にチームで取り組んだこととその深堀
・なぜその国に留学したか
・なぜその大学・学部か
・挫...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はリクルーター面談とは異なり、少々おごそかであった。
当方としては、正直、片方の社員の態度に志...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
当方が落ちた理由は、面接中の面接官の学生を見下すような態度に、当方の中で志望度が下がっていき、面接に...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、1週間後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
リクルーター面談では、一緒に働きたいと思われるような、明るさと正直さがみられていたと思います。明るさは、一緒に会話していてOBOGが楽しいと思うかどうかということで、正直さは、話す内容を取り繕うのでは...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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