エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
2019年3月-4月中旬、修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
〇希望コースで取り組みたいこと(300)
〇興味／関心のあるカテゴリー
〇関...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテスト
一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
形式は玉手箱？だと思うが
特別これ用の対策はしていない。
ES通過後に、面接までに受験するように言われる。
ボーダーに関しても不明。
...
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ソニー本社、個別のブース（2×2の椅子）
時間
40分程
進め方
第1回ジョブマッチング
面接官は希望部署の技術者2人
主に研究内容あるいは、研究に取り組む姿勢につ...
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ソニー本社、個別のブース（2×2の椅子）
時間
30分程度
進め方
第2回ジョブマッチング（最終面接）
面接官は人事の人1人と、希望部署の技術部長？1人
主に、人事...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ジョブマッチングなので、やはり保持している知識やスキルが、希望部署ですぐにいかせる必要があると思う。少なくとも、第1回ジョブマッチングでは、そこが重点的にみられていた。また、もちろんだが大学の研究に取...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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