エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系(ハードウェア)
選考時期
2019年3月-4月中旬、修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問(文字数)・提出方法
〇希望コースで取り組みたいこと(300)
〇興味/関心のあるカテゴリー
〇関...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテスト
一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
形式は玉手箱?だと思うが
特別これ用の対策はしていない。
ES通過後に、面接までに受験するように言われる。
ボーダーに関しても不明。
...
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ソニー本社、個別のブース(2×2の椅子)
時間
40分程
進め方
第1回ジョブマッチング
面接官は希望部署の技術者2人
主に研究内容あるいは、研究に取り組む姿勢につ...
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ソニー本社、個別のブース(2×2の椅子)
時間
30分程度
進め方
第2回ジョブマッチング(最終面接)
面接官は人事の人1人と、希望部署の技術部長?1人
主に、人事...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
ジョブマッチングなので、やはり保持している知識やスキルが、希望部署ですぐにいかせる必要があると思う。少なくとも、第1回ジョブマッチングでは、そこが重点的にみられていた。また、もちろんだが大学の研究に取...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。