エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
2019年3月-4月中旬、修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
〇希望コースで取り組みたいこと(300)
〇興味／関心のあるカテゴリー
〇関心のある内容と理由(20...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
インターンの際に通過したものをほぼそのまま提出した。
出願者数が多いので、埋もれてしまわないよう、...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、締め切りから1週間後にメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webテスト
一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
形式は玉手箱？だと思うが
特別これ用の対策はしていない。
ES通過後に、面接までに受験するように言...（続きは会員限定）
結果連絡
Webテストの通過連絡は無い
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ソニー本社、個別のブース（2×2の椅子）
時間
40分程
進め方
第1回ジョブマッチング
面接官は希望部署の技術者2人
主に研究内容あるいは、研究に取り組む姿勢に...（続きは会員限定）
質問内容
ESに沿ったオーソドックスな質問が多い
〇研究内容（6-7割くらいこれ）
ここが深堀をされる。小さな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とくに圧迫などもなく、和やかな雰囲気
こちらの研究内容を理解しようと、真剣に聞いてもらえる
選考を左右したポイント・その他
面接官が技術者2人であり、なおかつジョブマッチングと言っているだけあって、
自身の研究内容と、希望部...（続きは会員限定）
結果連絡
当日中に電話
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ソニー本社、個別のブース（2×2の椅子）
時間
30分程度
進め方
第2回ジョブマッチング（最終面接）
面接官は人事の人1人と、希望部署の技術部長？1人
主に、人事...（続きは会員限定）
質問内容
〇インターンに参加した感想
〇研究内容
前回とは違って、人事の方もいるのでそこまで時間は割かない。し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
第1回と同じ建物だが、部屋は違い、
個別のブースではなく、個別の小さい部屋
ホワイトボードなども無い...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
技術的なマッチングは、前回の面接でとれていると考え、
こちらは、最終面接であり、人事面接なので
とに...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ジョブマッチングなので、やはり保持している知識やスキルが、希望部署ですぐにいかせる必要があると思う。少なくとも、第1回ジョブマッチングでは、そこが重点的にみられていた。また、もちろんだが大学の研究に取...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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