エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月下旬〜2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・自分の強み(20文字以下)
・自分の弱み(20文字以下)
・伊藤忠を志望す...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・動画面接
・ESと一緒に提出
・質問は2つ。①あなたはどのような人間ですか...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターのSPI。
言語・非言語・英語・構造的把握。
難易度・対策・ボーダーライン
伊藤忠はボーダーが高いとか言われていたので通らないかもしれないと思ったくらい手応えは無かったが、通った。逆...
説明会
開催時期（参加回数）
1回(4月中旬)
所要時間
2時間半
内容
ESとテストに通過した人が参加できるセミナー...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、20年目くらいの方々
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
・自己紹介の後、ESに沿った質問。最後に逆質問か言い残したことはあるか聞かれる。
・2人から均等に質問される。圧...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
学生3：3のディベート。お題は「中学の部活動を廃止すべきか否か」。
反対派、賛成派は指定されるため、自分の本音は一旦封じなければならない。
最後にどちらが勝ったと思うか挙手制で答え...
2次面接
面接官の数・役職など
面接官3名(40代後半から50代前半の社員2名と人事の方1名)
学生の数
3名
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
・ディベートで同じチームだった学生たちと集団面接。
・自己紹介、ESに沿った...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・性格診断(TAL)
・性格に関する質問と最後に図形を並べる設問
難易度・対策・ボーダーライン
何も難しいことはない。ただ自分の感覚で答えれば良い。最後の図形を並べる設問に関しては何を見られている...
3次面接
面接官の数・役職など
3名(部長クラスの社員2名と人事)
学生の数
1名
会場
広い会議室
時間
30分程度
進め方
・面接を待っている間に15分で小論文を書いた。お題は「あなたを色に例えると何色か。理由と併せて答えよ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
もう言い尽くされていることですが、「一緒に働きたいかどうか」を見られていると思います。もちろん、企業ごとにどんな子と働きたいかという判断基準は違います。私の個人的な見解では、社員は家族であるという伊藤...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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