エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月下旬〜2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・自分の強み(20文字以下)
・自分の弱み(20文字以下)
・伊藤忠を志望する理由(50文字以下)...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
良くも悪くも書ける字数が短く定められているので、簡潔にインパクトを残せるような書き方を心がけた。この...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、エントリー締切より16日後にメールにて
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・動画面接
・ESと一緒に提出
・質問は2つ。①あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・今となっては総合商社には様々なタイプの人がいることを理解しているが、エントリー時に意識していたのは...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、エントリー締切より16日後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターのSPI。
言語・非言語・英語・構造的把握。
難易度・対策・ボーダーライン
伊藤忠はボーダーが高いとか言われていたので通らないかもしれないと思ったくらい手応えは無かったが、通っ...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの結果と合わせて、4月中旬、エントリー締切から16日後にメールにて。
説明会
開催時期（参加回数）
1回(4月中旬)
所要時間
2時間半
内容
ESとテストに通過した人が参加できるセミナー。
前半は、コーポレートと営業の社員5名程度が登壇するパ...（続きは会員限定）
印象・その他
説明会の参加記録は残っているので、志望度が高いのなら参加した方が良い。それが直接合否に関わるかは分か...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人、20年目くらいの方々
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
・自己紹介の後、ESに沿った質問。最後に逆質問か言い残したことはあるか聞かれる。
・2人から均等に質...（続きは会員限定）
質問内容
・あなたの強み/弱みについて、ESには○○って書いてあるけど、これはどういうこと？
・あなたの人生最...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場はめちゃくちゃうるさい。面接官も学生もお互いに声を張っている。
・面接官の反応は終始ポジティブ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接は会話であるという観点から、こちらの回答があまりにも長くならないよう意識した。また、ESで相手を...（続きは会員限定）
結果連絡
面接実施日の夜9時半ごろ、電話にて。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
学生3：3のディベート。お題は「中学の部活動を廃止すべきか否か」。
反対派、賛成派は指定されるため、...（続きは会員限定）
所要時間
30分
参加者
学生6名、面接官3名(40代後半から50代前半の社員2名と人事の方1名)
内容
・2次選考の一環。ディベート(約25分)の後、2次面接(約30分)と性格診断(約20分)がある。
・...（続きは会員限定）
結果連絡
ディベート実施日の翌日昼、2次面接の結果と併せて、電話にて。
2次面接
面接官の数・役職など
面接官3名(40代後半から50代前半の社員2名と人事の方1名)
学生の数
3名
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
・ディベートで同じチームだった学生たちと集団面接。
・自己紹介、ESに沿った質問と深掘り(10分)、...（続きは会員限定）
質問内容
・ESに書いた経歴について、人事の方から深掘り(どんなバイトだったの？週何回？大学生活は基本的にどん...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・1次とは違い、面接官に柔らかさはない。語気も強めで、笑顔を見せる時はこちらの話に好印象を抱いている...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・シンプルな回答を心がけた。
・伊藤忠のイメージとして体育会系とか好戦的、家族っぽいなどがあるかもし...（続きは会員限定）
結果連絡
面接実施日の翌日昼、ディベートの結果と併せて、電話にて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・性格診断(TAL)
・性格に関する質問と最後に図形を並べる設問
難易度・対策・ボーダーライン
何も難しいことはない。ただ自分の感覚で答えれば良い。最後の図形を並べる設問に関しては何を見られている...（続きは会員限定）
結果連絡
面接実施日の翌日昼、2次面接の結果と併せて、電話にて。
3次面接
面接官の数・役職など
3名(部長クラスの社員2名と人事)
学生の数
1名
会場
広い会議室
時間
30分程度
進め方
・面接を待っている間に15分で小論文を書いた。お題は「あなたを色に例えると何色か。理由と併せて答えよ...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代の活動をそれぞれパーセンテージで表すと？
・選考状況は？
・(総合商社3社しか受けていなか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・広い会議室で、面接官との間にかなりの距離がある。
・時々笑ってはくれるが、基本的には厳か。質問も、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
正直手応えが全く無かったので通過するとは思わなかった。
結果連絡
面接実施日の夜7時半ごろ、電話にて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2019年2月〜4月、大学のキャリアセンターの名簿から
人数・役職（年次）
3名(1年目、3年目、5年目)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3次面接実施の翌日、会社に呼び出され、人事の方から伝えられる
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
もう言い尽くされていることですが、「一緒に働きたいかどうか」を見られていると思います。もちろん、企業ごとにどんな子と働きたいかという判断基準は違います。私の個人的な見解では、社員は家族であるという伊藤...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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