エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年３月～2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
１、あなたの強みは何ですか。
20文字以下
２、あなたの弱みは何ですか。
20文字以下
３、伊藤忠商...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数が少ないので、とにかく印象に残る、かつ分かりやすいワードを使った。
しかし、まだ３月だったので...（続きは会員限定）
結果連絡
二週間後、動画、SPIと併せて。メールにて連絡。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI
性格、言語、非言語、構造把握、英語
難易度・対策・ボーダーライン
他企業で受けたものを使いまわした。高評価の基準である
言語 抜き出し長文
非言語 推論３問以上
英...（続きは会員限定）
結果連絡
二週間後、ES、動画と併せて。メールにて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
動画選考
・自分はどういう人間か
・伊藤忠というフィールドで何を成し遂げたいか
各々30秒ずつ、自宅...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
正直、話の内容、挙動、雰囲気等何を基準としているのかわからない。
ありきたりの内容を笑顔で伝えるだけ...（続きは会員限定）
結果連絡
二週間後、ESとSPIと併せて。メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
中堅社員2人
学生の数
2人
会場
東京本社1階のブース。かなり周りがうるさいため、問答がし辛い。
時間
20分程度
進め方
・アイスブレイクは無し。学生時代頑張った事となぜ総合商社なのかを15分かけて深堀。最後に言い残した事...（続きは会員限定）
質問内容
ESの気になる点、学生時代頑張った事、なぜ総合商社なのかという基本的なことしか聞かれなかった。
逆質...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ブースで周りが騒がしい為、かなり大きな声で話さないと聞き返される。面接官は時折頷いてくれ、雰囲気自体...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
時間も少なかったため、ハキハキ、笑顔、端的にをかなり意識した。
もう一方の学生は志望動機についてかな...（続きは会員限定）
結果連絡
当日5時間後、電話にて。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本の中学校の部活動を廃止すべきか
所要時間
25分
参加者
学生4人(ほかのグループは6人だった)、面接官3人
内容
・ディベート形式
・資料は無し。紙とペンが用意されている。
・面接官は一切口を挟まない。FBも無し。...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、２時間後に電話で。
2次面接
面接官の数・役職など
ベテラン社員2人、人事1人の計３人
学生の数
2人。ディベートの同じ立場だった人と一緒に。
会場
会議室
時間
20分
進め方
・アイスブレイク、自己紹介の後は面接官がそれぞれ聞きたいことをランダムに聞いてくる。
質問内容
ESにそったものから、気になる社会問題、10年後商社はどうなっているか、学生時代やったことに点数をつ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
自分は圧迫とは感じなかったが、もう一方の学生は「あれが圧迫面接だよ」と言っていた。確かに、人事の見る...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
突飛な質問に対して、いかに速く論理的に答えられるかだと思う。何の脈絡もなく矢継ぎ早に質問が飛んできた...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、ディベートと併せて２時間後に電話で。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TAL試験
難易度・対策・ボーダーライン
普通に答えれば何の問題もない。面接待機の時間潰しのために受けていると思う。
結果連絡
当日、ディベートと面接併せて２時間後に電話で。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文
・20分程度で書ききる。
・お題は「あなたのこだわりを教えてください」
難易度・対策・ボーダーライン
ESに書いたことにあまりにも乖離しないように考えた書いた。しかし、どれだけ評価されているかは全くわか...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、最終面接と併せて電話で。
3次面接
面接官の数・役職など
部長級社員1人、人事2人
学生の数
1人
会場
大きめの会議室
時間
30分程度
進め方
・自己紹介の後、それぞれの社員から志望動機、ESの気になった点を詳しく追求される。最後に言い残した事...（続きは会員限定）
質問内容
それぞれの社員から満遍なく聞かれる。ESにそった質問もあれば、地元が同じ社員とはその話で盛り上がった...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
二次面接とは打って変わって明るく楽しい面接だった。受け答えにも、分かりにくいことはとことん聞いてくる...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
元気と愛嬌。最終面接後のフィードバックでも言われたがこの部分が好印象だったらしい。最終まで来ると他の...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、9時間後に電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
12月と5月。ビズリーチから
人数・役職（年次）
2人。30歳前後、中堅社員。
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
六月上旬、最終面接当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
伊藤忠という会社を理解しているか、そこに迎え入れたい素養があるかの二点だと思う。
一つ目については、他の財閥系とは違う前のめりな姿勢や、社員の仲の良さ等、自分の足で稼いだ話が最後に強く活きてくると感じ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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