エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年３月～2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
１、あなたの強みは何ですか。
20文字以下
２、あなたの弱みは何ですか。
2...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI
性格、言語、非言語、構造把握、英語
難易度・対策・ボーダーライン
他企業で受けたものを使いまわした。高評価の基準である
言語 抜き出し長文
非言語 推論３問以上
英語 長文３つ
が、正...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
動画選考
・自分はどういう人間か
・伊藤忠というフィールドで何を成し遂げたいか
各々30秒ずつ、自宅でスーツで撮影
難易度・対策・ボーダーライン
正直、話の内容、挙動、雰囲気等何を基準としているの...
1次面接
面接官の数・役職など
中堅社員2人
学生の数
2人
会場
東京本社1階のブース。かなり周りがうるさいため、問答がし辛い。
時間
20分程度
進め方
・アイスブレイクは無し。学生時代頑張った事となぜ総合商社なのかを15分...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本の中学校の部活動を廃止すべきか
所要時間
25分
参加者
学生4人(ほかのグループは6人だった)、面接官3人
内容
・ディベート形式
・資料は無し。紙とペンが用意されている。
・面接官は一...
2次面接
面接官の数・役職など
ベテラン社員2人、人事1人の計３人
学生の数
2人。ディベートの同じ立場だった人と一緒に。
会場
会議室
時間
20分
進め方
・アイスブレイク、自己紹介の後は面接官がそれぞれ聞きたいことをランダ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TAL試験
難易度・対策・ボーダーライン
普通に答えれば何の問題もない。面接待機の時間潰しのために受けていると思う。
結果連絡
当日、ディベートと面接併せて２時間後に電話で。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文
・20分程度で書ききる。
・お題は「あなたのこだわりを教えてください」
難易度・対策・ボーダーライン
ESに書いたことにあまりにも乖離しないように考えた書いた。しかし、どれだけ評価されてい...
3次面接
面接官の数・役職など
部長級社員1人、人事2人
学生の数
1人
会場
大きめの会議室
時間
30分程度
進め方
・自己紹介の後、それぞれの社員から志望動機、ESの気になった点を詳しく追求される。最後に言い残した事があれ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
伊藤忠という会社を理解しているか、そこに迎え入れたい素養があるかの二点だと思う。
一つ目については、他の財閥系とは違う前のめりな姿勢や、社員の仲の良さ等、自分の足で稼いだ話が最後に強く活きてくると感じ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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