三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年4月上旬〜6月上旬、修士2年
三菱商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 本当にオーソドックスな質問しかしてこなかったので、その学生が今までやってきたこととそれをしっかり面接官に伝えられるコミュニケーション能力が重視されているように感じた。また、優秀な友人でも落ちている人は...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・spi(非言語、言語、英語、構造把握)
難易度・対策・ボーダーライン
・ボーダーはそれほど高くないと思う ・私は英語以外はBCGの夏選考に通った結果を使いまわした ・周囲でもここで落ちている人は...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・ESは基本情報を入力するのみ ・ES+spi通過後に以下の追加設問が課され...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(30代前半くらいの方)
学生の数
1人
会場
本社内に設置されたブース
時間
30分
進め方
・ESに沿った質問15分、商社の志望動機10分、逆質問10分 ・二人の面接官両方から質問がきた

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・三綱領についての作文(所期奉公に関して、最も問題だと思う事柄とそれにどう取り組むか論じる)30分 ・4問の論理クイズのような問題5分
難易度・対策・ボーダーライン
・作文については、三綱領の下調...

2次面接

面接官の数・役職など
2人、40くらいの方
学生の数
1人
会場
本社の小会議室
時間
30分
進め方
・アイスブレイク3分、ケース面接25分、逆質問2分 ・片方の面接官が進行を行い、もう片方が適宜質問をしてきた

3次面接

面接官の数・役職など
2人、50代くらいの方
学生の数
1人
会場
本社の会議室
時間
20分
進め方
・ESに沿った質問とその深堀りが20分、最後に逆質問 ・面接官の役割分担は特になさそうだった ・最終面接終了後に人...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
本当にオーソドックスな質問しかしてこなかったので、その学生が今までやってきたこととそれをしっかり面接官に伝えられるコミュニケーション能力が重視されているように感じた。また、優秀な友人でも落ちている人は...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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