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三菱UFJ銀行 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三菱UFJ銀行
部門(職種) 総合職・システム
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・当行を志望した理由(200)
システム・デジタル部門でIT面から御行を支えたいからだ。私は、人々の生活を根底から支え、豊かにしたいと考えている。国内邦銀最大の顧客基盤を誇り、海外事業にも力を入れている御行だからこそ、私の夢が実現できると思う。また、フィンテックがもたらす影響により銀行の姿は変化を求められている。御行は、最先端のIT技術を活用して新たな金融サービス提供に積極的に取り組んでおり、私もその一員として未来を創造したいのだ。
・学生時代に力を入れた内容(400)
私は個別指導塾でアルバイトをしており、生徒の成績を向上させることに挑戦した。子供達の多くは勉強にネガティブな印象を抱いており、勉強を「教える」だけでは一定以上の成果が出なかった。また、生徒と私が目指す目標にズレがあることが分かった。そこで、生徒の学ぶ姿勢に主体性をもたせ、目標を全員で共有することが大切だと考えた。実践したことは「授業開始前に数独やパズルに取り組む時間を設けること」、「生徒や保護者と積極的にコミュニケーションを取ること」の2点だ。結果、成績が向上しただけでなく、塾に来ることを楽しみにしてくれる生徒が増え、その兄弟や知人が私を指名して入塾してくれるようになった。卒業まで4年間、計29人の生徒と信頼関係を築き、結果に繋げられたことは私の自信にもなった。この経験から、絶対生徒の想いに応えるんだという気持ちをもち、生徒・保護者・私というチームを目標達成に導くことができたと思う。

マイページにて提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 ESの結果がくる前に、リクルーター面談が始まりました。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 TGwebで国語、算数から出題されました。
国語は長文を読み回答するものが多く、算数は図形問題が多かったです。
自宅のパソコンで受験できる形式で約60分かかりました。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬電話があり、面接ではなく面談をしたいと連絡いただきました。

1次面接

面接官の数・役職など 1:1×2 若手と中堅の行員(システム部門)
学生の数 1人(自分だけ)
会場 豊洲
時間 1時間×2
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3日後人事から電話で次の面接に来るよう連絡を頂きました

2次面接

面接官の数・役職など 1:1 (システムの人事)
学生の数 1人
会場 豊洲
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2日後電話で次の選考に来るよう連絡を頂きました

3次面接

面接官の数・役職など 1:1 (人事)
学生の数 1人
会場 豊洲
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で最終面接に進むよう伝えられました

4次面接

面接官の数・役職など 人事部の次長らしき人
学生の数 1人
会場 豊洲
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で内々定

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募集情報

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