エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月ー2019年6月 大学3年生
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター形式
難易度・対策・ボーダーライン
外資コンサルで通過したものを使いまわした。
噂でしかないが、三菱商事は５大の中でもボーダーが低いと聞いていた。
結果連絡
４月下旬メールにて
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください（4つ 50字以内）...
1次面接
面接官の数・役職など
二人。中堅二人
学生の数
一人
会場
本社内の特設ブース
時間
３０分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀を２０分、最後に逆質問を１０分
質問内容
１）志望動機
２）学生時代に頑張った...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文２０分
SPIのような簡単な数学５分
難易度・対策・ボーダーライン
テストはSPIよりも簡単。三菱商事を受ける学生であれば問題ない。
小論文は何を見ているかわからない
結果連絡
２次面接と共に当...
2次面接
面接官の数・役職など
二人 中堅の方々
学生の数
一人
会場
社内特設ブース
時間
３０分
進め方
アイスブレイク、軽い深堀を５分。ケース１５分。逆質問５分。
面接官の役割は特になかった
質問内容
タクシーとシナジーのある...
3次面接
面接官の数・役職など
二人 人事と部長クラス
学生の数
一人
会場
応接室
時間
３０分
進め方
アイスブレイクの後、経歴を深堀
その後通常の面接
質問内容
志望動機
一言で表すと
人生の信念
２次面接どうだったか
英語力...
4次面接
面接官の数・役職など
二人 人事部若手
学生の数
一人
会場
応接室
時間
２０分
進め方
書いた他社選考状況を元に人事部と確認していく。
質問内容
うちは第一志望か
雰囲気と社員・企業の印象
選考に関係ないだけに優しめ
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的には一緒に働きたいかどうかだと思います。
１次で雰囲気や、コミュニケーション能力。
２次でロジカルシンキングや上司とのコミュニケーションを見られていると思います。
１次と２次はそれほど倍率が高く...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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