エントリーした企業について
社名
三井住友DSアセットマネジメント
部門(職種)
プロ職
選考時期
2019年3月中旬~2019年5月中旬、大学3~4年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回（3月中旬）
所要時間
1時間
内容
資産運用業界についての基本的な説明、SMAMの理念（「先義後利」など）や強みについての説明が大半。...（続きは会員限定）
印象・その他
学生は業界についての知識があまりないような人もいた印象。
社員による一方方向での説明が続くので、堅い...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
リクナビのOpenES
・趣味・特技（120字）
・学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250字）...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
OpenESでの共通質問は、他社に出していたものと同じものを使った。
共通質問に関しては、自分の性格...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、締め切り後1週間、リクナビのメールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若い人事、若いフロント社員
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・自己紹介1分程度の後、基本的にはESの深堀が行われる。
・集団面接で、挙手性で回答する質問・順番に...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・顧客のQOLを高めるという当社の目標に対して、当社はどう取り組むべきか（※）
・（※）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場は、一般的な会議室なので特に緊張感がある雰囲気はない。
・面接官は受け答えの際にあまり表情を変...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
SMAMが目標としている「顧客のQOLの向上」という理念に対しての理解や、それに対する自分の意見を持...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、面接の3日後、リクナビのメールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅の人事2名
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分程度
進め方
・自己紹介の後、他社選考状況を聞かれた。その後、志望動機や興味のある業務などの基本的な質問に加え、ト...（続きは会員限定）
質問内容
・他社選考状況
・業界の志望動機
・SMAMの志望動機
・興味のある業務
・他業界ではどんな業務をし...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・笑いもあり、やわらかい雰囲気の面接
・他業界への志望動機や、他業界でやりたい業務などについても聞か...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
答えづらい質問もいくつかあったので、その際は「少し考えてもいいですか」と時間を頂いてから答えたが、回...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬。4日後にリクナビのメールで連絡。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱のテストセンター版。国語、計数、英語、性格検査。性格検査は自宅で行う。
言語：玉手箱と同内...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・手ごたえとしては、国語8割、計数6~7割、英語5割程度だった
・志望者の中では、平均以下の結果であ...（続きは会員限定）
結果連絡
適性検査と3次面接の内容を加味し、4次面接に進むかが決まる。
3次面接
面接官の数・役職など
2人、ベテラン人事・人事部長
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
・自己紹介を求められた後、すぐにSMAMの志望動機を聞かれた。その後は、ESから気になる部分を2人が...（続きは会員限定）
質問内容
・業界の志望動機と、SMAMの志望動機
・やりたい業務とその理由
・なぜそのアルバイト（インターン）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場は2次と変わらない雰囲気
・SMAMの志望動機や、内定を出したらSMAMに来るのかを詰められる...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
この面接でも、自分の場合は人柄が評価されたと感じた。
「仮に○○とSMAMが内定を出したらどっちにい...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、面接の1週間後、電話で
4次面接
面接官の数・役職など
2人、役員の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分程度
結果連絡
その場で握手
進め方
・自己紹介をした後、ESに関する質問30分。逆質問の時間はなかった。
・面接が終わると、人事1人と一...（続きは会員限定）
質問内容
・業界の志望動機
・SMAMの志望動機
・卒論についての進捗を教えて
・学生時代の経験について、難し...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・和やかな雰囲気、ガクチカなどについても「とてもいい経験をされましたね」とお答してくれるような雰囲気...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
3次面接までで良い評価を頂けている、と役員の雰囲気から感じられたので、ESや今までの面接とブレるよう...（続きは会員限定）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の後、その場で。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的な資産運用業界への理解は必要と感じた。特に、自分のやりたい業務への理解は必須だろう。また、特殊な所だと、QOLという概念の理解も必要だった。
経済情勢に関する知識は他社に比べそれほど問われなかっ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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