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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 提出方法:マイページ
内容
(1)どのような軸で就職活動を行っていますか(〜400字)
(2)「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400〜600字)
(3)アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。(400〜600字)
(4)志望動機(〜200字)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬、3日後、メール

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱、言語・計数
概要:一般的なもの
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬、3日後、メール(ESと同時)

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 50分程度
参加者 面接官1人、学生6人
内容
結果連絡 4日後、2月下旬、メール

1次面接

面接官の数・役職など 1人、中堅社員、30代くらい
学生の数 1人
会場 面談室のような小さい部屋
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場

2次面接

面接官の数・役職など 1人、40代後半、部長クラス
学生の数 1人
会場 面談室のような小さい部屋
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、1週間後、メールにて

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募集情報

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