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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 ・どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下

・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
※改行せず文章は続けて入力してください
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna
400文字以上600文字以下

・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。
※改行せず文章は続けて入力してください
400文字以上600文字以下

提出方法：マイページから
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月中旬、締切より3日後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱形式（言語、非言語、性格）。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 （ES選考と同時に連絡）

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30分
参加者 学生7人、面接官1人
内容
結果連絡 2月下旬、選考3日後メールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人（シニアマネージャー）
学生の数 1人
会場 中規模の会議室→小規模の会議室
時間 ケース問題の解答が20分、面接が35分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で合格を言い渡される

2次面接

面接官の数・役職など 1人（マネージングディレクター）
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬、面接6日後メールで

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募集情報

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