エントリーした企業について
社名
東日本電信電話（NTT東日本）
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年３月～2019年５月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱（言語・計数）
・言語については「論理的読解（GAB形式）」、計数は「表の空欄推測」。時間としては標準的な玉手箱。
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率は決して高くなかったと思う。言語が...
1次面接
面接官の数・役職など
１人、主査～課長クラス？30代
学生の数
1人
会場
ハイアットリージェンシー東京の客室
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイク（お互いの自己紹介）の後に10～15分ほど学生時代に力を入れたこ...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャークラス（40代）
学生の数
１人
会場
ハイアットリージェンシー東京の客室
時間
30分程度
進め方
選考状況を交えつつアイスブレイク（２、３分）→NTT東日本の志望理由、志望度...
3次面接
面接官の数・役職など
１人、本部長クラス（50歳程度？）
学生の数
１人
会場
ハイアットリージェンシー東京の客室
時間
30分程度
進め方
・ノーアイスブレイク。就職活動の状況について（２～３分）→変則的な質問を15...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一番重視されていたのは「変える力」、変革力だと思う。インフラ系で、その中でも固定通信という今後とも残り続けるであろうインフラを担うこの会社だからこそ、今あるものに甘んじず新しい方向へ物事を進めて行く力...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
