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目次

アクセンチュアの体験記一覧

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アクセンチュア 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） ビジネスコンサルタント職
イベント名 ロンドンキャリアフォーラム
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 ロンドンキャリアフォーラムではネット上のマイページからのES提出でした。

1. どのような軸で就職活動を行っているか
４００字以内

2. アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。
６００字以内

3. 未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何か。また、その理由は何か。
400-600字
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月下旬　締め切り4日後にメールとマイページの通知にて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱形式の問題でした。長文読解、図式読み取り、性格検査で1時間程度だったと思います。長文読解は一度問題を読み、「Aは正しい、Bは誤り」といった風な選択肢を選ぶ、選択式の問題です。図式読み取りは、図表を見て適当な数字を選択肢から選ぶ問題です。計算が必要なので、計算機を用いました。性格検査は質問に答えて行く選択式で、正直に答えました。

問題自体はそこまで難しくないのですが、とにかく時間が足らないので、玉手箱の参考書を用いて早く正確に解く練習が必要です。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月下旬　ESとWebテストで書類審査なので、ESと同時期に連絡が来ました（締め切りから4日後）

1次面接

面接官の数・役職など 一人　人事部　若い方（２０代後半から３０代？）
学生の数 自分のみ
会場 Skypeでのオンライン面接
時間 ３０分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 ４月上旬 面接終了後その場で合格通知

2次面接

面接官の数・役職など 一人　マネージャー（係長クラス？）30代から40代の男性の方
学生の数 一人
会場 ロンドンキャリアフォーラムのブース
時間 ５０分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬　その場で合格をいただきました

3次面接

面接官の数・役職など 一人　シニアマネージャー（部長クラス？）　入社20年目の女性の方
学生の数 一人
会場 ブース
時間 ２０分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬　その場で合格通知

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