エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
2019年3月~4月、大学3，4年
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3月中旬
所要時間
2時間
内容
企業説明会（約1時間）
20秒で自己PRを行う1次選考（約1時間）
ここでは学生が50音順に呼ばれ、...（続きは会員限定）
印象・その他
1次選考のためかなり多くの学生がいた。
ここではビジネス職として必要な挙動などが試されていたと思う。
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
3人
会場
お台場オフィス、小会議室
時間
90分
進め方
アンケートの記入（30分）
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面接
・...（続きは会員限定）
質問内容
アンケートを基に、学生時代に頑張ったこと
あなたは以下の中でどのタイプのビジネスマンに近いか、またそ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は笑も交えつつ話を聞いてくれた。他の学生もリラックスした雰囲気で、終始良い雰囲気であった。
圧...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
説得課題では、その成功如何ではなく、説得のスタンスやその時の雰囲気を見ていたと思う。営業職に必要な傾...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：SPI
科目：言語、非言語、英語
時間：すべて合わせて60分程度
方法：テストセンターまたは前...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度やボーダーはは高くない印象、そこまで重視されていない？
回答率は100%だったから正答率は不明...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
お台場オフィス、小会議室
時間
2時間
進め方
アンケート記入（15分）
選考段階での悩み、自分が学生時代に力を入れていたこと
性格診断受験（60分...（続きは会員限定）
質問内容
何を頑張ったのか、なぜ頑張ったのか
カリスマ性の3要素（要素は突込みがかなり入り、更なる細分化を求め...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
冒頭は厳かな雰囲気があったが、面接が進むにつれて表情も穏やかになっていった。
片方の面接官がアイスブ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問に対し熱意をもって答えたこと。
また、要素課題も焦ることなく落ち着いて応答したこと。
結果連絡
3月下旬、芽―rにて
説明会
開催時期（参加回数）
4月上旬
所要時間
2時間半
内容
若手社員、中堅社員、人事の3人によるパネルディスカッション（60分）
製品説明（60分）
座談会（3...（続きは会員限定）
印象・その他
学生は50人程度
選考の位置付けはなく、むしろ最終面接を控えた学生の懸念点を解消するための機会。
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
お台場オフィス、小会議室
時間
60分程度
進め方
新入社員との面談（30分）
最終面接（30分）
質問内容
ほとんど面接らしい質問はなし。
2次面接の際に受けた性格診断のフィードバック、逆質問が主であった。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
説明会などで良く見かける方だったので、かなりリラックスして臨めた。
選考を左右したポイント・その他
おそらくすでに合否は決まっており、特にポイントは無い。
結果連絡
当日そ、の場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
無し。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
営業職として身を立てていくに当たり必要とされるであろう基礎スキル（姿勢や表情、口調や話のスタイルなど）が重視されていると思う。
また、起業として特徴的で画一化された思想やスタンスがあるので、それに合致...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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