エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
SE（システムエンジニア、サービスエンジニア）
選考時期
2019年3月上旬～4月中旬、大学3～4年生
選考について
選考ステップ
説明会 → 説明会 → 1次面接 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3月上旬
所要時間
40分
内容
・学内で開催された大学別説明会
・20分程度の事業説明、15分程度の社員紹介、5分程度の逆質問
・学...（続きは会員限定）
印象・その他
・全盛期から売上が半分になっていることなども包み隠さず話しているので誠実な印象を受けた。
・詳細なア...（続きは会員限定）
説明会
開催時期（参加回数）
3月下旬
所要時間
1時間半
内容
・営業2名、SE2名から順番に話を聞く座談会形式の説明会
・初めに簡単な事業紹介があった後、20分交...（続きは会員限定）
印象・その他
・学内説明会と同じで、基本的に何でも話してくれた
・他SIerとの差別化はあまり語っていなかったので...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手社員、職種はSE
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
30分程度
進め方
・個別にメールが来て、「説明会で聞き足りなかったことを質問してください」というOB訪問のような体で案...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜSIerを目指すのか
・なぜ職種はSEなのか
・他にどのような業界を受けているか
この3点を学...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場は高めのカフェであるため、落ち着いて話ができる環境だった
・面接官の反応としては、発言を好意的...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
第一に、あくまでこの面談は早期ルートに乗るためのトリガーであるので、正確には選考ではないことに留意が...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、1週間後にメールで
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのよ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・NECのSEは、上流工程専門として、早くからプロジェクトリーダーになることを期待されていることに留...（続きは会員限定）
結果連絡
早期ルートのためESでは選考されない。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・言語、非言語、性格
・一般的なリクルートのテストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
・7割程度の正答率。間違っても高得点ではない
・ボーダーは低い。最低限取れていれば問題ない
結果連絡
早期ルートのため、テスト単体で選考はない。
2次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅人事
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
30分程度
進め方
・メールにて案内が来る
・面接のブラッシュアップを手伝うという名目であるが、もちろん選考である。
・...（続きは会員限定）
質問内容
・ガクチカ
・自己PR
・志望動機
以上3つは就活においてオーソドックスな質問であるため、ガクチカな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場は高めのカフェであり、落ち着いて話が出来る環境だった
・面接官は、こちらの受け答えに真摯に向き...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・ガクチカ等を聞かれた時点で面談とは名ばかりで選考であるということに気づけるかがまず結果を左右した...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で早期選考の1次面接を予約。早期に乗るとGDが免除される。
3次面接
面接官の数・役職など
1人、40歳以上の人事
学生の数
1人
会場
支社会議室
時間
30分
進め方
・名目上はこれが1次面接である
・早期ルートのため、GDが免除されている
・簡単な自己紹介の後、25...（続きは会員限定）
質問内容
・ガクチカ
・自己PR
・志望動機
2回目の面談で話したことをもう一度話すだけである。時間の制約上、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・椅子が少し離れているため最初は緊張する
・面接官はやはり話をよく聞いてくれるため雰囲気は良い
選考を左右したポイント・その他
・2回目の面談と同じく、面接官の知りたいポイントを的確に押さえて述べることが重要
・加えて、他社では...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
2人、人事と営業の部長クラス
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分程度
進め方
・最終面接である。SEコースなのに営業の面接官だったのは意味が分からなかった。
・簡単な自己紹介の後...（続きは会員限定）
質問内容
・強みは何か、具体的なエピソードと共に
・どんなキャリアプランをもっているか
・どんな業界を担当した...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官との距離は近く、環境としては話しやすい
・レスポンスが早く、スピード感のある面接だった
選考を左右したポイント・その他
・聞かれたことにのみ答えるを徹底しすぎてしまい、話が噛み合わなくなった。
・例えば、強みを結論から述...（続きは会員限定）
結果連絡
サイレント
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
序盤はNECのSEに対する理解、終盤は会社の雰囲気とのマッチ度合いが重視されていたように感じる。一口にSEと言っても、元請けか2次請けか、上流か下流か、テクニカルかマネジメントか、と様々なタイプに分け...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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