エントリーした企業について
社名
アビームコンサルティング
部門(職種)
経営コンサルタントコース
選考時期
2018年12月〜2019年3月、修士１年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでのSPI（能力検査、構造的は握力検査、性格検査）
難易度・対策・ボーダーライン
一般的なSPIなので特に対策は行わなかった。回答率や正答率は記憶していないが特別に出来たという実感は...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
百貨店の売り上げを上げるには。（いくつか用意されており、各人が違うテーマを与えられる。）
所要時間
2時間
参加者
学生5-6人×5テーブル、選考官は各テーブル1人(若手のコンサルタント)
1次面接
面接官の数・役職など
１人、マネージャー、３０代
学生の数
１人
会場
小会議室
時間
１時間
進め方
最初に軽く雑談＆自己紹介
ESの３問それぞれについて深掘り（計４０分ほど）
残りは面接内容のフィードバックと逆質問
2次面接
面接官の数・役職など
１人、プリンシパル、５０代
学生の数
１人
会場
小会議室（１次面接と同様）
時間
１時間
進め方
基本的に雑談形式で話が進む。会話の中で志望動機や面接官が聞きたいことについて聞かれる。一通り聞き...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最も重要視されたのは人柄、すなわちきちんと会話ができて、相手のことを尊重した上で仕事を進めていく素養があるかという点だったと考えている。ただ能力的に秀でていることよりも、様々な人と協働しながら新たな価...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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