エントリーした企業について
社名
スリーエムジャパン
部門(職種)
技術・製造系職種
選考時期
2018年1月〜3月 博士3年生
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
2時間
内容
人事から会社の説明：40分
若手社員のパネルディスカッショ...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
3Mジャパンを志望する理由は？（300字）
大学での研究？（400字）
選択...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱のWeb test
言語、計数、英語、性格
1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
大体8割以上の正答率だったと思う。
実際のボーダーはそこまで高くないと思われる。
結果連絡
2週間後、メール...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、技術マネージャー
学生の数
3人
会場
応接室
時間
1時間
進め方
指名制
1人18分程度の時間配分
逆質問は5分
質問内容
・自己PRと志望動機
・学生時代頑張ったこと
・研究内容
・研究で...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
3Mの年度MVP選出
所要時間
1時間
参加者
学生3人、人事2人
内容
同日、一次面接後、すぐGDがある
背景と目的説明：5分
GD：50分
結論発表：5分
資料あり
面接官は一切参加し...
2次面接
面接官の数・役職など
3人、部長レベル
学生の数
1人
会場
応接室
時間
1時間
進め方
大学院での研究発表：30分
面接官から質問：25分
逆質問：5分
質問内容
面接官は技術部長なので、基本的に研究について質問された...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
技術職の選考で最も重視されるのは、人間性、論理的な思考力とチームワーク、海外経験、研究能力と経験だと思う。
人間性は話しやすさ、性格などから見ている。
外資なので、社内資料や報告などが英語で行われるこ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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