エントリーした企業について
社名
スリーエムジャパン
部門(職種)
技術・製造系職種
選考時期
2018年12月〜2019年3月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
WEBから提出
・Leadership behaviorsの６つの項目のうち...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスト（玉手箱）
性格、英語、四則計算、国語
難易度・対策・ボーダーライン
四則計算は9割ほど解けた感触で、他の科目は全く手応えがなかった。
ボーダーラインはそこまで高くないと感じた。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
それぞれが各事業所の部長である想定
各事業所のMVP候補社員の実績の概要資料を渡される。
その中から話し合いにより、Leadership behaviorsを体現し、スリーエムやお...
1次面接
面接官の数・役職など
部長クラスと思われる技術系職員の方が2名
学生の数
１人
会場
相模原事業所の小さい会議室
時間
30分程度
進め方
事前に技術プレゼンテーションを10分程度で行ってもらうため、資料を印刷して3部...
2次面接
面接官の数・役職など
役員の方2名
学生の数
1人
会場
本社の小さい会議室
時間
30分
進め方
初めに5分程度英語での面接
その後15分ほどESの深掘りや、前回の面接で提出した技術プレゼンテーション資料に関する質問...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人格や人となりを見られていると思います。
さらに、ESやGDで「Leadership behaviors」に関する課題が与えられるため、リーダーシップがあるかどうかや、リーダーシップに対する価値観も同...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
