三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月頃~2018年6月頭、大学4年頃
三菱商事 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 基本的には、一緒に働きたいか、入った後うまくやって行けるか、の2点だと思います。 前者に関しては、大学時代にやってきたことや受け答えなどで、その人の人柄や性格などを総合的に判断しているんだと思います。...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
3月下旬マイページから 以下質問内容 ・これまでの学生生活の中で挙げた実績や...

説明会

開催時期(参加回数)
1回 5月上旬
所要時間
1時間程度
内容
現場の社員の方6人程度(先輩と後輩のペア3組...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・SPI(言語・非言語・構造把握・英語) 御茶ノ水ソラシティで受験
難易度・対策・ボーダーライン
おそらく8割は取れたのではないか。 いわゆる上位大学出身なら、特に対策をしなくてもある程度は取れる...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、30代、営業とコーポレート1人ずつ
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問とその深掘り20分、最後に逆質問5分 ・基本的には1人の方...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・小論文20分程度、2次面接の前に行われる。 ・三綱領の「処事光明」について ・「活動の公開性・透明性を堅持することに難しさを感じたことがあるか?自身の経験や最近の報道をふまえ述べよ。」

2次面接

面接官の数・役職など
2人、30~40代位
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分程度
進め方
・アイスブレイクの後、ケース面接、最後に逆質問 ・ケース面接では始めに紙とペンが与えられ、3分で考えて3分で発表、それ...

3次面接

面接官の数・役職など
2人、40~50代位
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
最終面接30分、面談10分
進め方
自己紹介後、面接官からの質問と最後に一言。
質問内容
・自己紹介 ・商社の志望動機 ・学生時代頑張ったこ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
基本的には、一緒に働きたいか、入った後うまくやって行けるか、の2点だと思います。 前者に関しては、大学時代にやってきたことや受け答えなどで、その人の人柄や性格などを総合的に判断しているんだと思います。...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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