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P&Gジャパン 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) Sales(営業統括)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ウェブテスト:企業オリジナル(適性検査+図形問題)
図形問題はCABと似たような問題ではあるが、さらに複雑な問題も出題された。全部で10問程度だったと記憶している。
適性検査に関しては、他のどの企業よりも設問の内容が濃く、学生の本質を見抜く意思が感じられた。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 受験後1週間程度にメールにて。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページから提出。
・第1志望職種への志望理由(200字)
・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字~700字程度)
・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(全角半角問わず500字~700字程度)
・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(全角半角問わず500字~700字程度)
ES記入時に留意した点
結果連絡 連絡が非常に遅かった、問い合わせ後1週間程度でメールにて。

1次面接

面接官の数・役職など 1人(営業職、40代後半〜50代前半)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後1週間程度でメールにて。

2次面接

面接官の数・役職など 2人
学生の数 1人
会場 ボストンキャリアフォーラム会場
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日メールにて。

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募集情報

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