エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
営業系職種
イベント名
内定有り）その他の選考（ジョブ・インターンなど）
選考時期
2018年4月下旬〜9月中旬 大学院1年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 説明会 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページより（Web）提出
・自分のスキルについて（100文字以下）
・留学経験について（文字数制...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分のスキルや留学／インターン経験／課外活動に対しては、数値的な結果を出来るだけ取り入れて書くことを...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの提出後 1週間以内に 電話により
説明会
開催時期（参加回数）
1回（5月頭、選考会1週間前のプレイベント）
所要時間
5時間程
内容
基本的に企業側が用意した企画をセミナー形式で聞くような形だった。
時間はあまり具体的には覚えてないが...（続きは会員限定）
印象・その他
企業（社員）の印象は世界的企業の名に恥じないような雰囲気作りと環境だったので、参加意欲が増した。
学...（続きは会員限定）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
・マイクロソフトの10年後のポートフォリオはどう変わっているかについて
・学生にマイクロソフトの製品...（続きは会員限定）
所要時間
1時間
参加者
学生（各テーブル6人、全体では80人位）、面接官（各セッション1人、部門マネージャークラス）
内容
・選考は同じメンバーで、30分のセッションを2回行うような形で、マネージャークラスの面接官が1人同席...（続きは会員限定）
結果連絡
GDに基づいて 当日中に 個人面接（次項）が設けられる
1次面接
面接官の数・役職など
GDの時の面接官とそれぞれ1回ずつ（技術営業系）
学生の数
1人（個人面接のため）
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
一般的な面接内容でした
1）アイスブレイク
2）ESで提出した内容（意見を問うような設問以外）での経...（続きは会員限定）
質問内容
基本的に提出したESを上から舐めていくような形で、今までの人生経験について質問をされるような流れだっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・広い会議室に面接官と2人きりだった
・基本的に面接官から質問をされるが、日常的な会話のような形でと...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
いかに話しやすいかという点は大切だったように思う。
フラットな立場で、素直に話せるかということは気に...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬 GDとその後の個人面接が行われた（アセスメントセンター）の当日中に 電話により
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8～9月（2ヶ月間）
実施日数・勤務時間
平日フルタイム（9:30～18:00）
結果連絡
インターンが終わって数日以内に電話にて連絡。電話の数日後にOffer Meetingが本社で開かれ招...（続きは会員限定）
内容
・全体の参加人数: 30人程
・課題は部門ごとに配属された際にそれぞれ説明を受ける、啓発的なセミナー...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
早稲田大学、慶應大学、東京大学、京都大学、明治大学、上智大学、東京農工大学、NAIST、立命館大学
待遇
給与35万円／月
交通費全面支給
食費補助なし
必要物資は経費申請可能（上限は不明）
印象・その他
・企業（社員）の印象は非常に落ち着いているような感じだった、イメージと違ってセカセカしているようなこ...（続きは会員限定）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
10月頭
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考は、アセスメントセンターと呼ばれ、午前中にGD、午後に個人面接が行われるという、かなり疲労が溜まるものだったが、それを感じさせないような振る舞いを行うことが、大切なのではないかなと感じた。
また...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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