三菱UFJアセットマネジメント 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱UFJアセットマネジメント
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年4月上旬~5月末
三菱UFJアセットマネジメント 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 緊張しすぎたり、形式ばった形ではなく、自然体で受け答えをすることできるか、ということが重視されていたと思います。 特に、他社のようにGDや集団面接を行わずに、個人面接で選考が進むので、パフォーマンスや...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
1回
所要時間
1時間30分
内容
会社説明、社員との座談会の後、エントリーシートを記入...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・学生時代頑張ったこと ・志望動機 また、サークルやゼミについて活動内容を記...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
TAP
難易度・対策・ボーダーライン
他のSPIなどとは異なり、見たことがないような問題が多かった。 ただし、説明会の時に人事の方から説明があるように、ボーダーはさほど高くないように感じた。

1次面接

面接官の数・役職など
社員:学生=1人:1人を2回 若手社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
1時間 30分ずつ
進め方
ブースで待っていると、1人目の社員が来て30分間面接を行い、その後2人目の社員が面接を再び行...

2次面接

面接官の数・役職など
1人:1人を3回 人事部社員
学生の数
1人
会場
応接室
時間
1時間
進め方
1次面接と同様に1人:1人を繰り返し行う。 そのため、重複する質問もある。
質問内容
志望動機や学生時代頑張ったこと、...

3次面接

面接官の数・役職など
1人:2人を2回 人事副部長、人事部長クラス
学生の数
1人
会場
本社
時間
1時間弱
進め方
前半の面接は、2人からたくさんの質問を投げかけられ、対応するのが大変だった。 後半は、人事部長によ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
緊張しすぎたり、形式ばった形ではなく、自然体で受け答えをすることできるか、ということが重視されていたと思います。 特に、他社のようにGDや集団面接を行わずに、個人面接で選考が進むので、パフォーマンスや...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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