双日 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
双日
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年4月中旬~6月頭、大学4年
双日 総合職 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 他の売上上位の総合商社ではなく、なぜ双日なのか、内定を出したら本当に来てくれるかを重視していたように感じました。 合併の歴史や上昇志向といった風土に自分がマッチしているということを、自分の経験を根拠に...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2回(1月中旬、5月中旬)
所要時間
2時間、1時間半
内容
①内定者(2018卒)によ...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・人生で最も注力してきた活動とその理由。また、その活動にどのような想いで取り...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIテストセンター ESと同時に提出
難易度・対策・ボーダーライン
外資系投資銀行の書類を通過したSPIの結果を使い回した。 青本を2周位した。
結果連絡
4月下旬、2週間後位にメール

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
衣料品メーカーの社員になったとして、社長のメッセージやグラフ・表など様々なデータを見ながら、会社が今後どういう方向性で、どういうビジネスをやっていくか、計画を考える。 その後発表。

1次面接

面接官の数・役職など
1人、若い女性
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りがほとんどで、最後に逆質問もしくは一言。 発言の順番は面接官が指定(大体交互が多...

2次面接

面接官の数・役職など
1人(人事、中年女性)
学生の数
1人
会場
本社の小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りが中心、最後に逆質問
質問内容
・就職活動していてどう?就職活動とは...

3次面接

面接官の数・役職など
2人(役員と人事部長)
学生の数
1人
会場
本社の小会議室
時間
30分程度
進め方
ESに沿った質問と深掘り、本当にこの会社で働けるかという質問が多くを占めた。
質問内容
・学生時代頑張ったこと ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
他の売上上位の総合商社ではなく、なぜ双日なのか、内定を出したら本当に来てくれるかを重視していたように感じました。 合併の歴史や上昇志向といった風土に自分がマッチしているということを、自分の経験を根拠に...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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