エントリーした企業について
社名
AGC
部門(職種)
事務系総合職
選考時期
2018年3月 院1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代頑張ったこと（100文字以内）
テーマ：他の人と協力して取り組んだ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI：通常の科目
難易度・対策・ボーダーライン
そこまでボーダーが高いとは感じなかった。
結果連絡
3月 1週間以内
説明会
開催時期（参加回数）
3月
所要時間
1時間
内容
座談会形式
・社員の方6人（各テーブル4人、学生1人社員）...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある化学メーカーの社員として、各部署に分かれて、各部署のカードを使って、会社の戦略を実行し、お金を稼ぐゲーム。
所要時間
1時間
参加者
1チームあたり学生10人を2チーム、面接官は人事若...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 若手人事
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
アイスブレイクを2分程度して、すぐに質問。
面接官は1人。学生も1人。
会話をするような形で、良さを引き出そうとしてくれる。
2次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅人事
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分
進め方
アイスブレイクはなし、1人対1人
質問内容
1次面接の合格連絡とともに、聞かれる内容と、準備しておいた方が良いことが言われるので、...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
性格診断系のテスト
難易度・対策・ボーダーライン
これで落ちるようなものではない
結果連絡
あまりにひどい場合を除けば、特に合否に関係しないと考えられる。
3次面接
面接官の数・役職など
部長4人
学生の数
学生1人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
・紙の軽い性格診断のテストを受ける。
・部長の待つ部屋へ案内される。
・部長4人：人事部長・板ガラス・化学品・物流
人事部長がファ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
化学メーカーの同業他社を受けていないので分かりませんが、ロジカルさ、挑戦する姿勢や、誠実さ、挫折しても這い上がれる人材かどうかを見られていると感じました。
仕事をする中で、商社と同じように、トラブル対...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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