NTTデータ SE 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

NTTデータ

部門(職種)

SE

選考時期

5月下旬〜6月上旬 (修士2年)
NTTデータ SE 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 1次面接で基本的な部分(コミュニケーション能力、NTTデータへの理解など)を見ており、 2次面接では能力面(頭の回転の速さ、思考の深さ、その場での対応力など)を見ていたと思う。 最終面接は2次面接まで...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
結論ファーストで簡潔に。 事業事例がたくさんあるので、その事例の名称を盛り込み、企業理解をアピールし...(続きは会員限定)
結果連絡
5月下旬、締切3日後、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・言語・非言語(SPI) ・性格検査と図形貼り付け(TAL) 各20分ずつ程度、自宅にて。
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は分からないが、8~9割程度取れていたと思う。 Webテストで落とされる人が非常に多いと聞くの...(続きは会員限定)
結果連絡
5月下旬、締切3日後、メールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
A社の売り上げを上げるためのシステム開発に着手していたが、開発途中でより売り上げを上げることができる...(続きは会員限定)
所要時間
1時間
参加者
学生6人、面接官2人
内容
最初の10分程で資料読み込み。 そのあと1人ずつ自分の意見を述べ、そこから議論開始。(30分位議論)...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、即日、メールで

1次面接

面接官の数・役職など
2人 (30代位の男性2人)
学生の数
6人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
GD後に同じメンバーで集団面接。 1人の面接官から質問が出される。聞かれることはみんな共通だが、軽く...(続きは会員限定)
質問内容
1. GDの感想 2. 志望動機 3. 就活の軸 4. 自分の強みとそれをNTTデータでどう活かせる...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
和やか。 特に詰められるようなこともない。
選考を左右したポイント・その他
人数が多いので簡潔に結論ファーストで分かりやすく答えられるかが重要であると思う。 会話のテンポも早く...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、即日、メールで

2次面接

面接官の数・役職など
3人 (人事、営業、SE)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
学生の緊張を解こうとする配慮はあまりない。 ただ笑顔が全くないわけではなく普通に笑ってはくれる。 か...(続きは会員限定)
質問内容
・他社状況 ・業界バラバラだけどどこが本命?その理由 ・志望動機 ・入社したらどんなことしたい? ・...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
控え室で3人程と一緒になり、1人ずつ呼ばれて面接会場へ向かう。 人事は目があうとニコニコ笑顔を返して...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
ここが鬼門。 最終面接で会った子いわく、ここでの倍率は5~6倍程度らしい。 しっかりした準備と、その...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、即日、メールで

3次面接

面接官の数・役職など
1人 (人事の上の人)
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分
進め方
アイスブレイクなどは特にない。 今までの面接の中で気になったことを聞いているのかもしれない。
質問内容
・他社状況 ・入社してからやりたい仕事 ・なぜそれに携わりたい? ・人の生活に関わるなら金融との違い...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
2次より柔らかい雰囲気。 面接官も学生の話をしっかり聞いてくれる。
選考を左右したポイント・その他
おそらく2次面接までに、内定をどの程度出すかは決まっている。 最終は本当に大丈夫かの確認の場合と、が...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、その場で

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

6月上旬

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

1次面接で基本的な部分(コミュニケーション能力、NTTデータへの理解など)を見ており、 2次面接では能力面(頭の回転の速さ、思考の深さ、その場での対応力など)を見ていたと思う。 最終面接は2次面接まで...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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