エントリーした企業について
社名
ユニリーバ
部門(職種)
マーケティング
イベント名
本選考
選考時期
2017年11月〜2018年5月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
通常のESというようなものではなく、ウェブ登録。ユニリーバ選考サイトでアカウ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ゲーム選考と呼ばれるもの。
Pymetricsという会社のサービス。12種類ほどあるミニゲームをそれぞれ5分ずつほどでこなしていく。内容は人の表情を読むもの、数字を覚えるもの、どれほどリスクを...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
デジタル面接。
録画された面接官の映像が流され、自分も回答を録画して答える。
質問が出されてから考える時間があり、そのあと録画する。
録画のチャンスは3回ある。
難易度・対策・ボーダーライン
ケー...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
4月末
実施日数・勤務時間
1日 朝から夕方まで（個人差あり）
内容
各回5~6人、2~3回開催されたと聞いた。
朝、課題の説明があり、そのあとは各種課題に取り組む。
社員さんと話す機会は割とある。
...
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
本社
時間
20分程度
進め方
最終面接という位置付け。
2人の面接官から、おおまかに前半・後半に分けて質問される。2人ともかなり高い役職。
ESに沿った質問というより...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ユニリーバの社風と合うかどうかが最も重視されていた。また、ユニリーバという会社に対する理解度を問うような場面もあった。
具体的には、他の学生との交流から見てとれる性格、この職業に対する情熱、情報処理な...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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