エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月～6月。修士2回
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
ES記入時に留意した点
結論ファースト。ま
た、いくつかあるエピソードのなかでも、1番人となりが伝わりやすいエピソードを選ん...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬。テストセンターを併せてメールにて
質問（文字数）・提出方法
・学生時代に挙げた成果を4つ。（50字以内）
・周りを巻き込んだ経験。（400字以内）
・困難を乗り...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なテストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は分からないが（そもそもテストセンターが正答率で判定されているか分からない）、外資系企業に通っ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬。ESと併せてメールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人 30代位の男性
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク1分、ESに書いた内容の気になったところの深掘り、就活の軸や他に受けている企業など。...（続きは会員限定）
質問内容
ESに書いてあること以外で周りを巻き込んだ経験はあるか。
なぜこの研究科、研究室を選んだか、など。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常に穏やかであったが、口調は厳しい。
圧迫程ではないが、きちんと論理的かつ自分の言葉で説明...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
聞かれていることに対して、自分の言葉で答えることができたことだと思う。
いきなり一言目に「ここに書い...（続きは会員限定）
結果連絡
即日メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人 40代位の男性
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
最初に小論文（20分）と簡単な5問の筆記試験（5分）。
その後待機し、面接官が呼びに来てくださる。...（続きは会員限定）
質問内容
小論文は三綱令の処事公明に関して、あなたが処事公明の難しさを感じた経験やあなたの考えを述べよ。
15...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常に穏やかでこちらの話に耳を傾けてくださった。
納得できなかったときには必ず「それどういう...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分のアイデアを無理に押し通さなかったこと。
面接官も自分のアイデアに対して意見を言ってくださり、よ...（続きは会員限定）
結果連絡
即日電話で
3次面接
面接官の数・役職など
2人 役員の男性
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
簡単な自己紹介、アイスブレイクの後、ESの深掘り、写真に関する質問、志望動機など
質問内容
大学院生でありながらなぜ総合商社か。
頑張ったことに対して何故これをやろうと思ったか。
周りからどの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とてもフランクにこちらの話しを聞いて下さった。
時折首をかしげるシーンではこちらから補足説明をする形...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
特に手ごたえがなかった印象はないが、三菱商事の最終は非常に倍率が高く、良くも悪くも私は「普通の」学生...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学のキャリアセンターから
人数・役職（年次）
5年目、2人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的な論理的思考力と人間性に尽きると思う。
前者で言うと、聞かれたことにきちんと答えているか、話が冗長にならず、もれなくダブりなく相手に伝えられるか、抽象語句ばかりではなく、程よい具体的事例を交えて...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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