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住友商事 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 住友商事
部門(職種) 基幹職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・C-GAB(テストセンター受験型の試験)
・言語(語句、文章題等)、非言語(表読み取り等)、英語/性格(事前受験)
それぞれ15~30分程度の制限時間で、問題数は人によって変わる。
・日本SHL社の玉手箱と同系列の問題。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月下旬、〆切から1週間程度、マイページで

1次面接

面接官の数・役職など 2人(人事部と現場社員)
学生の数 1人
会場 本社(ブース会場)
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接当日の4時間後、マイページで

2次面接

面接官の数・役職など 2人(現場部長クラス)
学生の数 2人
会場 本社会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接当日の2時間後、マイページで

3次面接

面接官の数・役職など 2人(役員と人事)
学生の数 3人
会場 本社会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接当日の夜、電話で

4次面接

面接官の数・役職など 1人(人事部)
学生の数 1人
会場 本社会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 6月上旬、面接翌日の夜、電話で

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 最終面接と同時実施の小論文。
15分間で200文字、「就職活動で大切にしている軸」について。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 6月上旬、面接翌日の夜、電話で

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募集情報

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