エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2018年3月～6月上旬 修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
＜ES＞
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50字位）
・自分の...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（能力検査・構造的把握力検査・英語検査）
難易度・対策・ボーダーライン
準備必須。
周囲を見ても全科目で8割以上でないと通過しなかった模様。
自分もすべて平均で8割程。
PR動画もしっかり見...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅社員
学生の数
3人
会場
ブース
時間
20分程度
進め方
面接官の役割分担はなく、2人の面接官は交互に質問をしてきた。
その質問に対して自分から見て右の人から順番に答えていった。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
10分間で、小論文。
お題「商社で働くうえで必要なものとは何か、論じろ」
シャーペンと消しゴムを忘れないこと。
難易度・対策・ボーダーライン
どのように評価されているかは正直分からない。
商社はど...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
GDではなく、ディベートだった。
どこも一般的によく議論されそうな話題について討論した。
「日本の首都を移転すべきかどうか」
「公共交通機関の深夜営業をするべきかどうか」等から1つ...
2次面接
面接官の数・役職など
3人、若くはない
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
20分程度
進め方
20分程度、普通のグループ面接。
順番に質問される。
面接官に役割分担はなかった。
質問内容
自己紹介とESについて深掘りさ...
3次面接
面接官の数・役職など
3人、役員
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
比較的大きな部屋に案内されて面接開始。
面接官には役割分担は見られず、質問内容としても、個々に合わせて気になったことを聞いている...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
エントリーの段階で提出しなければならないPR動画は非常に重要。
SPIで失敗しても、1次面接の案内が届いている人もいたようだ。
熱意をもって話すこと。
1次面接では、「この人と仕事をしたい」と面接官に...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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